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薛尧狂点头，“不错不错，你可真是我的得力小助手，辛苦你了啊。”
秦烟笑着回到工位上。
完成了工作任务，秦烟今晚自然也不用加班了。
秦烟抬头看了眼时间，偷偷给靳南野发微信。
【我负责的明际科技RPO项目的内容不多，所以这周任务提前完成了，今晚不用加班。
[翘脚].jpg】
见他还没回复，她又给他发了一个表情包。
乖巧等夸.jpg
这时，姜宇慢腾腾地过来，“秦烟，我听说你已经完成这周推荐量任务了，对吧？”
秦烟点头，“怎么了？”
他将手机递过来，“你能帮忙看看这个候选人的情况吗，他情况挺复杂的。”
姜宇负责的是其中的运营部招聘。
他看中了一个在外企工作了三年，刚裸辞的运营人员。
不管是从工作经历，还是从个人能力上，这个候选人都非常适合招聘的岗位。
只是这位候选人说，他的上一份工作是从大学毕业后就开始干的。
现在已经三年了。
做了这么久，所以想找个时间休息一下。
姜宇很是苦恼，“我这周只剩下最后一个推荐了，如果这位哥能成的话，那我就皆大欢喜放鞭炮了。”
他又将手机递给她，“所以你帮我看看怎么办吧。”
秦烟接过手机，将那位候选人的简历放大。
看完后，她点点头，“的确，这位候选人的各方面条件挺好的。”
姜宇：“咱们这个项目挺急的，至少要在本月完成70％以上。
但是我问过，他说想要休息三个月，这”
他们交谈的时候，靳南野刚好从总裁办公室里出来。
姜宇原本是弯腰跟秦烟说话的，后来觉得太累了，换成了蹲在地上。
秦烟为了不打扰其他人，也俯下.身跟他说话。
两人凑得极近。
秦烟给他分析：“这个候选人跟岗位的适配度还是挺高的，但是你有没有问过，为什么他会裸辞，而且还要休息这么久？”
姜宇摇头。
她指着候选人的上家公司。
“所以你要去问问，他从上家公司裸辞，是进入了一个职业疲软期，还是说是因为在上家公司做得不愉快，所以才想着休息一下。”
“如果是在上家公司做得不愉快，你现在跟他说新工作，他心里是会有抵触的。
所以你得先了解一下，他辞职的真正动机。”
姜宇点头，“我曾经问过，他说是跟新领导有冲突，好几次方案都被人否决了，还觉得上司决策专.制听不进意见，所以他才不干的。”
秦烟将手机还给他，“那你从领导风格这一块入手。
你跟他介绍一下，明际科技的管理风格是开放和包容。”
“开放和包容，我懂了”
他低声呢喃，“好，我知道怎么说了。”
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