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第6章 战争前夕(第4页)

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原本还有些担心德雷斯登的军火工业可能无法支撑起对帝国战斗的弹药消耗,现在有了联邦军送来的这些作战舰艇和大量弹药,德雷斯登就有了足够开始一场战斗的充足弹药补给了。

而在正式向帝国宣战之前,成功还有一件事情要做:那就是辞去KH工业的总经理一职。

成功虽然在KH工业担任总经理的职务,拥有公司的决策权和人事任命权,但是严格说起来,成功仍旧只是一个替KH工业打工的员工而已,只不过成功这个“KH工业的员工”

拥有生杀大权。

在德雷斯登即将发动的对帝国复仇的战役之中,KH工业是帝国所属的企业,必须遵从帝国的法律,成功根本不可能调动KH工业的资源来协助德雷斯登进行战斗,除非KH工业的董事们决定将KH工业迁到德雷斯登。

既然KH工业在战役中派不上用场,成功也就懒得继续扛着KH工业这个包袱,干脆就辞了KH工业总经理的职务。

成功的辞职信在KH工业董事会上引起了轩然大波,因为成功在担任KH工业总经理的期间研发出了许多强力机甲,让KH工业生产的机甲完全霸占了帝国军主力机甲的地位,将曼宁工业给踩在脚下,这是从未有过的事情。

曼宁工业的幽灵式机甲虽然也曾是帝国军的主力机甲之一,但那也是因为有成功替曼宁工业提供了幽灵式机甲专用的CP?

s控制系统的缘故。

现在成功要辞去KH工业总经理的职务,KH工业的董事们原本还想就让成功辞职算了,反正成功替KH工业赚的钱并不是很多——帝国军向KH工业采购的机甲都是以成本价采购,所以利润很少。

但是当KH工业的董事们发现龙式机甲与蝾螈式机甲使用的控制系统,再加上蝾螈式机甲使用的微缩化动力炉,这些都是成功以秦氏科技总裁的身份下令要秦氏科技提供,而不是KHH业与秦氏科技签约采购时,KH工业的董事们就慌“jo因为,成功辞去了冗H工业总经理的职务,KH工业就没办法继续获得cP?S控制系统和微缩化动力炉,没有cpoS控制系统和微缩化动力炉,KH工业就造不出蝾螈式机甲,龙式机甲的性能也会因为缺乏cP?S控制系统而比不过曼宁工业的幽灵式机甲,这样KHH业产品目前独霸帝国军主力机甲的情况肯定会就此破灭。

所以KH工业的董事会立刻决定要强力挽留成功,他们开出了不少条件,像是替成功加薪一倍、分给成功一些KH工业的股份之类的条件,希望能够让成功打消辞职的想法。

不过,成功拒绝了KH工业董事会开出的条件,原因当然是因为这些条件仍旧不足以让他在这次战役之中用上KH工业的力量。

就在KH工业的董事们头痛着成功坚决要辞职的事情时,更多让KH工业董事们头痛的事情来了:许多KH工业的高阶主管也一起辞职,像是人事主管茱莉安?

默思就是其中一个,研究团队更是爆发出走潮,许多研究人员一起提出辞呈。

这些辞呈本来应该是成功这个总经理就可以审批的,不过成功自己也要辞职,所以这些辞呈就送到了董事会,由董事们审批。

本来董事们还以为这些高阶主管的辞职是成功授意的,用意就是要逼董事会增加给成功的待遇,所以董事们除了非常不爽成功“挟诸侯以令天子”

的作法,还想靠着给高阶主管和研究人员加薪来化解辞职潮。

可是当董事会开出更高的薪水,高阶主管和研究人员仍旧坚持辞职的时候,董事会这才发现情况并不是像他们所想的那样。

在和几名高阶主管以及研究小组领导人谈话过之后,所有人给予董事会的回答竟然都是出奇一致的“跟着成总裁做事比较轻松有趣”

,所以成功辞职,他们也打算跟着走,反正去了秦氏科技一样能有工作,那就不用留在KH工业受下一任总经理的气了。

事实上,和KH工业的前任总经理比起来,那些高阶主管们觉得在成功手下做事确实是轻松有趣得多。

前任总经理对高阶主管们的要求很严格,稍微有点不如意就是斥责和惩处;但是成功接任KH工业总经理一职,就只是为了要借用KH工业的资源来光复德雷斯登而已,根本不想花心思在经营KH工业上,所以成功对于KH工业这些高阶主管,几乎是“放养”

了,有什么事情要交下去办,成功顶多就是吩咐一句话,然后等着看结果,至于事情怎么办成的,他一句不问。

这样高阶主管在办事的时候压力小了很多,而且自主性更大,就算事情出了些小差错也不会挨骂,当然就觉得在成功手下做事轻松得多。

高阶主管都辞职也就算了,如果再加上研究团队都来个辞职潮,KH工业几乎就等于解散了,即使重新招募研究人员,也不是能够立刻投入工作,所以KH工业的董事们紧张得不得了,在股东大会上,甚至为了是不是该开出更好的条件来慰留成功,而爆发了激烈的争论。

只是,对于实在没有时间浪费在经营KH工业的成功来说,再好的条件也留不住人,除非KH工业愿意支援德雷斯登对帝国开战,但是这种事情是那些身为帝国人的股东不敢也不能答应的事情。

要是KH工业真的支援德雷斯登向帝国开战,皇帝肯定会将他们这些股东都给砍掉脑袋。

总而言之,由于成功坚持要辞职,KH工业董事会最后还是不得不批准成功的辞呈;至于其他想要跟着一起辞职的高级主管,董事会以增加薪水和福利的方法顺利留住了一部分的人,至于其他坚持要跟着成功一起走的人,董事会也是无可奈何。

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