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“这是？”
“应该是我们的顾客。”
行管人员解释。
出于礼貌，柳传治给了屈广全一个象征性的微笑。
“柳总，我感觉你们公司在销售方面有些运行机制的僵化。”
屈广全尽量斟酌词语。
柳传治表情上没有变化，但是脚步明显停了下来。
“我在你们公司买了一台电脑，一个汉卡，不出意外的话你们的利润应该在六千元以上。”
要引起柳传治对这件小事的重视，必须放狠话！
果然够狠的，柳传治脸上马上就有点不虞，侧眼看了一下围观的职工，抬脚就想走。
“柳总我说的不是你们挣多少钱，而是你们在这么高的利润情况下，客户的一点合理要求居然都不能够满足。”
柳传治迈出的脚又收了回来：“你有什么要求？”
“我是江北省桥州的，我想把我买的电脑，委托刚刚那个销售员给我打包发到桥州，你们的销售员不但不能够立即答复。
而且请示了三十分钟了，才给答复，居然还是不能够给发货！”
屈广全想了想，再砸一个重的吧：“这是很明显的体制僵化。”
柳传治此刻是刚从港岛回来，就是去注册一个海外公司“港岛联想”
去了，原因是就是体制，想在国内组装个电脑，都很难！
就是联想自身，因为过了创业期，受体制影响，一些体制内的问题正在显现出来，就像屈广全所说的那样——僵化。
柳传治停了有十秒：“你还发现了什么问题？”
“你们公司职工的创业热情不高。
偌大的中国，汉卡半年才卖出去了两千张，销售人员就沾沾自喜。
我推测他的自喜不是来源于他自己一个人，而是你们公司上上下下传递出来的。”
柳传治认真地看了一眼屈广全：“江北省桥州市的，是不是？”
“是！”
屈广全认真地答道。
“王经理，鸿彬呢，安排一下，就说我说的，以后在碰到客户的合理要求，要尽快满足。”
一个浓眉大眼比柳传治稍稍矮一点的年轻人过来，向屈广全伸出手。
两只手象征性地握了一下。
屈广全小小激动：孙鸿彬啊！
又一个传奇！
柳传治从包里拿出一张名片递过来：“小伙子，这是我的名片，上面有我的联系方式。
如果你对联想有什么好的建议，请不吝赐教。”
“我觉得一个公司的创业期越长越好，联想是个年轻的公司，应该充满年轻人的朝气。”
柳传治深深点点头，拍了拍屈广全的肩膀：“小伙子，有没有兴趣到联想来，我们公司很欢迎朝气蓬勃的年轻人。”
“柳总，不好意思。
我可能无法接受您的邀请。”
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