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陆承宇设立“家庭日”
的决定，在陆氏集团平静无波的高层，炸出了滔天巨浪。
消息传开的当天下午，几位德高望重的集团元老，便联袂“拜访”
了总裁办公室。
为首的，是看着陆承宇长大的王董，他花白的眉毛紧紧拧在一起。
“承宇，你这个决定，是不是太草率了？”
“集团正值扩张期，多少双眼睛在盯着！
你作为掌舵人，怎能每周都有一天，完全‘离线’？这简直是胡闹！”
另一位董事跟着附和，声音都拔高了几度。
“是啊，陆总！
这要是传出去，外界会怎么看我们？说你‘玩物丧志’，沉溺家庭！
这对集团的声誉和股价，会是毁灭性的打击！”
面对董事们的集体“逼宫”
，陆承宇的神情没有丝毫动摇。
他慢条斯理地为几位长辈倒上茶，动作优雅。
“各位叔伯，你们的担忧，我理解。”
“但是，在我看来，一个连家庭都经营不好的人，根本没有资格，去经营一个庞大的商业帝国。”
“我设立‘家庭日’，不是为了玩乐。”
他一字一顿，掷地有声。
“是为了‘充电’。”
“一个稳定和谐的家庭，是我做出一切精准决策的最强后盾。
你们很快会看到，高效的工作，与陪伴家人，从来都不是冲突。”
“至于外界的看法和股价的波动……”
“如果陆氏的根基，会因为我每周一天的缺席而动摇，那只能说明，我们的体系，病了，而且病得不轻。”
起初，集团内部对“家庭日”
的非议与质疑，此起彼伏。
高管们私下里，都抱着看好戏的心态，等着这位年轻的总裁如何收场。
然而，事实却狠狠地，甩了所有人一个耳光。
陆承宇用行动证明，他不是在开玩笑。
为了能心无旁骛地过好那一天，他在其余四个工作日里，展现出了惊人的，近乎恐怖的工作效率。
决策比以往更果断，会议流程被极限压缩，时间管理做到了以秒为单位的极致。
他就像一台加满燃料的超级跑车，在有限的时间里，爆发出无限的能量。
一个月后，集团的季度财务报表新鲜出炉。
会议室里，所有人都惊掉了下巴。
公司的业绩，不仅没有因为总裁的“摸鱼”
而下滑，反而稳中有升，好几个停滞不前的老大难项目，都有了突破性的进展。
这下，所有的非议，都变成了敬畏和叹服。
“家庭日”
制度，也从最初的“总裁特权”
，开始被一些思想开明的高管，悄悄地学习和效仿。
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