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江宇轩沉思了片刻，说道：“我们可以先和家族进行谈判，提出一些我们的条件。
比如，家族的人可以进驻公司，但不能干涉公司的核心决策，只能提供一些建议和监督。
同时，我们要向家族展示公司的发展规划和前景，让他们相信我们有能力管理好公司，不会让家族的利益受损。”
我听着他的话，心中有些犹豫。
我不知道这样的谈判是否能够成功，也不知道家族是否会接受我们的条件。
但目前来看，这似乎是唯一的办法。
七、谈判的波折
经过一番准备，我们与江宇轩家族的代表进行了谈判。
谈判地点选在一个豪华的会议室，江宇轩家族的几位长辈和一些重要成员都出席了会议。
会议一开始，气氛就十分紧张。
家族的一位长辈率先发言：“林总，我们家族对你们公司发生的事情感到非常失望。
我们认为，公司的管理存在严重漏洞，必须进行全面整改。
我们希望能够派遣专业的管理人员进驻公司，确保公司的运营符合规范。”
我深吸一口气，说道：“各位长辈，我们公司对此次事件给家族带来的担忧表示歉意。
但公司一直以来都在努力发展，这次内鬼事件只是一个意外。
我们已经采取了相应的措施，加强了公司的管理和信息安全防护。
关于家族派人进驻公司，我们理解家族对利益的关注，但我们希望家族的人员能够以顾问的形式参与公司事务，而不是直接干涉公司的核心决策。”
家族的另一位成员立刻反驳道：“林总，这怎么行？如果不能干涉核心决策，那我们派来的人有什么意义？我们必须确保家族的利益得到切实保障。”
江宇轩见状，连忙说道：“各位长辈，林总的提议也是有道理的。
我们公司有自己的发展规划和管理模式，如果家族的人直接干涉核心决策，可能会影响公司的正常运营。
我们可以定期向家族汇报公司的运营情况，接受家族的监督。
同时，我们也会根据家族的建议，不断完善公司的管理。”
然而，家族的长辈们似乎并不买账，他们坚持要派遣能够直接参与核心决策的人员进驻公司。
谈判陷入了僵局，气氛变得越来越紧张。
在谈判的过程中，我看到江宇轩在中间努力地协调着双方的意见，他的额头冒出了细密的汗珠，眼神中透露出焦急和无奈。
我知道，他在尽力维护着我们公司的利益，同时也在努力平衡家族的关系。
八、转机与希望
就在谈判陷入绝境之时，江宇轩突然想到了一个办法。
他向家族的长辈们提出：“各位长辈，我们可以设定一个试用期。
在试用期内，家族派遣的人员以顾问的身份参与公司事务，帮助我们完善管理。
如果在试用期内，公司的业绩和管理水平得到了显着提升，家族可以考虑进一步加强合作；如果效果不佳，我们再重新商讨解决方案。”
家族的长辈们听了江宇轩的提议，开始低声讨论起来。
过了一会儿，那位为首的长辈说道：“这个提议可以考虑。
但试用期不能太长，三个月时间。
三个月后，如果公司没有达到我们预期的效果，我们将采取更严格的措施。”
我心中一喜，连忙说道：“好的，各位长辈。
我们一定会全力以赴，在三个月内让公司的管理和业绩都上一个新台阶。”
谈判终于取得了一丝转机，虽然未来三个月的压力巨大，但这也给了我们一个机会。
会议结束后，我和江宇轩走出会议室，彼此相视一笑。
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