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他在机关事务管理局被孤立了。
徐克猛不知道白长钢给他下了一个套，犹自在那里和白长钢纠缠：“老白，即使再提倡干部年轻化、干部专业化，不是也有个度吗？我知道小赵同志不错，但是培养干部也需要一个过程啊！”
白长钢微笑着不说话，拿眼睛直瞄李恩华。
李恩华看了白长钢的笑容，越发肯定白长钢知道了赵长风的底细，不过现在白长钢摆明要拉他下水。
他不下也不行，否则等徐克猛把话说死之后，再提名赵长风就不合适了。
趁徐克猛现在只是意气之争，话语中还有转寰的余地，李恩华必须在这个时间表态，提醒一下徐克猛。
李恩华轻轻咳嗽了一下，不紧不慢地说道：“徐局长，既然白局长提名的赵长风你不满意。
你心目中有没有属意的人选呢？”
徐克猛听了李恩华地话，猛然间醒悟，发现自己犯了兵家大忌了。
怪不得那个易学大师一直说他性格有缺陷，过于在意一城一池的得失，而忽略了大局。
说他只有收敛一下性格中好战的因素。
学会妥协，才会在仕途上更进一步。
现在可好。
他和白长钢在资金业务部经理的人选上进行意气之争，却忽略了今天的主要目的是争夺资金管理中心主任的推荐权，这才是今天的大局啊。
再者说来，徐克猛也没有准备什么资金业务部经理地人选。
因为一般来说，资金业务部经理这种科级干部的推荐权都放人事教育处王处长那里，一般作为局级干部，即使有属意的科级干部人选，也不会主动提出来，而是要先过去和王处长沟通好，通过王处长之口把这个人选提出来，很少有像白长钢这样赤裸裸地上阵，跳过王处长直接提出科级干部的人选的。
虽然说现在徐克猛也可以临时提出了一两个资金业务部经理的人选，但是这样一来，他在资金管理中心主任人选上的发言权必然会减弱。
也许最后他和白长钢的鹬蚌相争最后会让李恩华这个旁观地渔翁得利呢！
“李局长，这个问题应该问问王处长，我暂时还没有什么人选可以推荐。”
徐克猛退缩了回来，把皮球踢给王处长。
大家都望向王处长。
王处长私下里其实早就白长钢的招呼，白长钢告诉他，资金业务部的经理人选他打算推荐赵长风。
问王处长有什么其他人选。
王处长即使有人选这个时候也只能说没有，他总不至于和副局长来争这个科级干部的推荐权吧？更何况白长钢提出的人选不是别人，正是赵长风。
王处长可知道，现在赵长风是李恩华局长地宝贝疙瘩，谁都动不得，现在白长钢局长又跳出来关照赵长风，王处长岂敢说个不字？不过让王处长奇怪地是，白长钢并没有要求王处长在会议上提出赵长风，而是说他在会上向其他两位局长亲口提出来。
对于白长钢的这一反常态地要求王处长感到非常奇怪，知道这背后肯定有原因。
至于真实原因是什么，就不是他这个做下属的可以妄加推测的了。
见三位局长都看向自己，王处长连忙说道：“这个问题人事教育处正在讨论，目前还没有推荐出比较合适的人选。
今天过来主要是以三位领导的意见为主。”
王处长不敢得罪白长钢，也不敢得罪徐克猛，所以只好含含糊糊的，原来准备的那些明确要支持赵长风的话暂时没有敢说出
李恩华说道：“既然这样，暂时先把资金管理中心业务部经理人选的问题先放一放，我们先来讨论资金管理中心主任。”
资金管理中心主任人选的讨论非常顺利，因为李恩华和白长钢都没有提出什么人选，只有徐克猛提出让华风宾馆的总经理刘茂才来担任资金管理中心的主任。
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