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陈经理已经将头埋了下去，到底是强龙不敌地头蛇啊……他还是专心做鸵鸟吧。
直到对面突然传来一声轻笑。
陈经理浑身一激灵，抬起头时，正看到对面的仇先生缓缓勾唇笑了。
就听到仇先生说：“的确，这是在中国，所以你这篇断章取义的文章并不符合中国的国情。”
别说陈经理，李洁也愣了：“不符合？我断章取义？”
只见仇绍抬手在键盘上操作了几下，随即将面前的显示器掉了个位置，正对着陈经理和李洁。
“你这篇文章是2012年一个地方科技学院助教写的论文，题目是《日本女性晚婚不婚原因探析》。”
李洁：“……”
仇绍：“李经理，你用五年前一篇分析日本女性的文章，来套用中国都市女性的现状和心态？作为公司的股东，我会认为你对本职工作不仅不负责，而且轻视客户的智商。”
什么……居然是分析日本女性的？
李洁飞快的回忆起来，好像还记得这原本是她在微博上见到的一张截图，博主并没有附上文章名，更没有提过是对哪个国家女性的分析。
可是她看了下内容，就确定描述的是中国都市女性啊！
李洁只觉到脸上的血色渐渐褪去，手脚开始发凉，可她长年以来的斗争精神却没有被轻易打败，她依然想做最后的博弈。
李洁：“日本也是亚洲国家，日本女人和中国女人有很多共通，社会形态也……”
然而这一次，仇绍却没有听她讲完。
“日本不婚晚婚的女性比例之所以逐年升高，是因为经济**的意识增强，理想对象不容易找。
如果你所谓和中国女性的共通是这两点，我不否认。
可你别忘了，日本是个女人的工作和家庭不能两立的国家，日本女人要跻身社会，晚婚不婚是唯一的出路。”
话音落地，仇绍站起身，绕过办公桌。
那声音又低又沉：“诚如你所说，这是在中国，日本那一套在这里不实用。”
办公室的门打开时，那声音撂下来：“这种耸人听闻的讲义公司不会再用，三天之内我要看到新的培训方案。”
陈经理的声音追了上来：“那……那刚才的客服。”
“交给人事部。”
陈经理会意：“是。”
“另外……”
仇绍立在门边：“让人事部给李经理出封警告信，全公司通报。”
什么？！
陈经理怔住，李洁瞪大眼。
公司规定，三次警告之后，会直接开除……
只听仇绍淡淡道：“如果李经理不满决定，可另谋高就。
为表歉意，公司还愿意以高价买回你手里的股份。”
李洁立刻白了脸。
名为买回，实则斩草除根。
她又岂会不知？
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另一边，周垚被请进了高级vip接待室。
这里不仅有可以陷进去半个人的软沙发，小茶几上还摆放着小蛋糕和玫瑰花茶，待遇简直像是在美容院。
只是只有一份。
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