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也不知道是不是小宝宝带来的好运，接下来的十多天，陈老板的事情都进行的很顺利！
本部和六大分部的装修也接近尾声了。
本部装修就剩下老超市这400平，要拼接到新超市里面！
到时候就要先闭店修整，大概要一个星期左右。
六大分部的负责人也都选好了，分部负责人和超市三大部门的经理不一样。
分部的责任人专业性没有经理那么强，他们最主要的是人情往来的能力，嘴巴要甜，态度要端正！
六大分部做的都是有钱人的生意，虽然商品的品质可以保证，但是有钱人的购物讲究的是个随心所欲！
他可能会在意一点点差价，但不会是因为一点点差价就一定在你这里购买！
他更在意的是你们店对他们的重视！
知道富婆怎么买包不？奢侈品包店直接就是拉上门，全店人员为一个人服务！
哪怕这会儿顾客要吃几百公里的小吃，店里都得打飞的去买来！
把富婆伺候的舒舒服服的，她也会看在你的“重视”
的面子上，大手一挥买个几十上百万的包包！
六大分部虽然不是什么奢侈品店，但逼格绝对不低，妥妥的都是高档货！
所以负责人一定要具有强大的交际能力。
而且六大分部的员工都是700个员工中精挑细选出来的。
都是形象极好的，性格温和的！
说真的六大分部陈老板并不是很喜欢！
有点和超市脱轨的感觉。
也就是收购了这么多超市，没办法想了这么个办法！
离本部和分部开业还有一个星期！
人员已经大致齐备。
供应商也全部进场，带着业务员把商品整整齐齐的陈列在货架上！
这段时间老超市的生意，让这些供应商一个个都笑的合不拢嘴！
只要你生意好，供应商就把你当作亲兄弟！
如果生意不好，那就不好意思请你把货款结一下！
陈老板知道的就有这么一个超市就是因为生意好，就连鸡蛋的供应商他也能欠50多万货款！
你成绩好那允许你为所欲为，你成绩差？给我站门口去！
现在陈老板牛气的很，货款都是先结的！
和供应商说话也是十分硬气。
“什么你送来的货都过保质期三分之一了？不想做我们家生意就直说。”
“什么情况货怎么还没送过来啊？你们不行就我自己去拉！”
“你这价格好意思供给我？当我是傻叉吗？这生意能做你就给我好好做，不能做就给你给别人让个位置！”
陈老板对供应商说话可能很不好听，但是现在的情况是他们要挣陈老板的钱，不是陈老板要挣他们的钱！
对员工要和气，他们帮着你挣钱。
对顾客要客气，靠他们才能挣钱！
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