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再说有系统兜底不怕这点支出，留着几位老阿姨有点“千金买马骨”
的意思在其中。
“知道啦老板。
我就说嘛那几个老家伙一早上开心个什么劲呢。
原来根源在老板你这里啊！
老板我去忙啦。”
殷经理心里很高兴，他为小润发卖死命，最后就这么个结局。
生怕投靠陈老板也得不了什么好的，殷经理之前心里还在想，现在待遇这么好也是用得上我，可是开完业之后呢？狡兔死，良狗烹。
虽然肯定不至于弄死我，但用不到我开除我呢？要不是轻轻松松。
现在看到陈老板对几位没什么用的老阿姨都这般“仁慈”
讲旧，殷经理那个悬着的心也就稳稳落下了。
心里对陈老板更是多了一分佩服！
“去吧，老殷这段时间你得多上心，超市里目前就你一个经理，可能全店的经营你都要顺带着管理了。
等招到人了再给你减减负担！”
陈老板说道。
“没问题老板，越是生意好我越是喜欢。”
说完就走了。
陈老板看着殷经理心里还是有点嘀咕的，忠心耿耿十多年了，被人轻飘飘的去扫出来了。
任谁都会心有不甘，到了陈老板这里自然也会有所警惕心理。
生怕又是不同开头，同样结局。
孔子说“既来之则安之”
，既然来我这里了，我有责任让你安心啊。
每个员工来你这里上班，第一眼是看中了你的福利待遇，让他们可以维系生活。
如果仅仅只是维系生活，他们又会有骑驴找马的念头。
先到你这里上班稳定下来，我再去找更好的工作。
你不要指望员工在你这里勤勤恳恳的工作一辈子，那是不现实的，每个人都想拥有更美好的生活，你能帮他们实现自然愿意一直追随着你！
如果不能，你就是跪着求他们别走也于事无补。
打个比方有人一个月发你块，包你吃喝，分你房子水电全免，再给你配车油钱报销，一个月休十多天，月月有奖金，年底再给大红包，表现好了还升职！
要求就是你每天上6小时班！
这样你还走吗？走个屁走，你还得说6小时太少了，我在门口加班再跪一个小时吧！
陈老板要想“安”
人，必须要知人所急所想，才好对症下药。
像老阿姨们本身就是“混吃等死”
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