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郭诗瑶这时候抬起头，说道：“张毅说得对，制度不能太快，快到干部麻了，群众烦了，节奏就容易崩。
就像大货车上高速，挂五挡踩油门没问题，关键是不能没间歇。”
许剑锋“嗯”
了一声，放下报告：“行，那就慢一点。”
张毅一愣：“真慢？”
“不是降速，是换挡。”
许剑锋顿了一下，看着两人：“干部述职不动，换成‘项目画像’。
我们不抓人，抓事。
前面谁讲过项目，就把他讲的拉出来，搞个项目实录追踪，群众参与评分改成项目满意度打分。
用‘事’兜住‘人’。”
郭诗瑶点点头说道：“我来起草这个结构。”
张毅问道：“那直播暂停？”
“不暂停，频次降为每月一次，每次不超过三人。”
“那热度肯定下来了。”
“热度下来，关注就精准了。”
“顾市长那边一定觉得您在让步。”
“那就让他觉得。”
许剑锋笑道。
张毅嘴角一勾，笑了：“书记，您这招，看着是收，其实是放线钓鱼。”
许剑锋没搭他话，只把会议记录纸抽了一张，说：“明天你们两个一起把制度节奏调整方案挂到市委内网，注明——书记亲定。”
“直接挂？”
“直接挂。”
“会不会有人说您受了压力？”
许剑锋淡笑道：“就得让他们觉得我受了压力，这样，他们才会忍不住动作。”
张毅和郭诗瑶对视一眼，同时明白了。
书记这不是退，这是一脚刹车、一脚油门，往下压一个喘口气的假象，实则往上推一层制度的底板。
这招，不是换路线，是换套路。
第二天，市委办公系统发布一则简讯。
标题很普通：“松海干部认知制度运行节奏结构调整通告”
。
内容很简短：“书记批示，干部认知述职直播节奏由每周改为每月一次，每轮参与人数不超过三人，同时增设‘项目实录追踪机制’，同步推行‘项目满意度反馈平台’。
旨在优化制度运行节奏，增强群众反馈实效性，提升干部认知质量。”
备注：“书记圈阅”
三个红字挂在右上角。
通告一发，内部群先炸。
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