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第54章 你就偷着乐吧(第5页)

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你能说老罗不干事吗?

不能吧,那些年冶金厂是怎么过来的,没有老罗顶住压力厂子早黄了。

再看看董文学,这位也是实实在在翻过车的,犯过错误的,可你能说他一事无成,毫无建树吗?

最后看李学武,春天万物复苏的季节来到钢城,用春雨细无声的高明手段降服了冶金厂的那些“前者”

大半年时间没砍掉一个项目,没主动耍阴招排挤掉一位副厂长。

机关里那些人新明镜似的,杨叔兴和尹忠耀要不是在那么关键的时期去集团扯闲蛋,他们俩也不会这么快下去。

秘书长办公室里传出来的消息,其实秘书长早就知道他们两个不对头。

既然他早就知道那两位不对头,为啥迟迟没有动手呢?

原因很简单,任何工作都得给集团主要工作让路,要分得清轻重缓急和前后嘛。

也就是说,组织架构变革和组织人事变革要慢慢来。

只是杨叔兴和尹忠耀忍不了了,更受不了李学武那般稳如磐石的态度。

忍受不了就不用忍受了。

现在两人连见李学武的面的机会都没有了,自然也就不用忍受了。

集团传出来的消息,两人的案子还没有审理完成呢,可见问题之多。

冶金厂的审计工作是结束了,可那两位带起来的风波远远没有结束。

到现在还时不时的有干部被叫到集团接受质询,有的回来了,有的没回来。

秘书长也不像是当初面对杨叔兴和尹忠耀被处理时的不满,习以为常了。

大半年时间过去了,就算再怎么反对集团组织架构变革,就算这些变化对于冶金厂的干部来说有多么不舒服。

可是,事情不也都办了嘛。

谁都没有意识到,秘书长当初在会议上提到的问题和目标都正在实现。

现场看可能看不出来,但前后比较一定能发现,冶金厂和集团驻辽东的工业企业都在变,润物细无声的变化。

大家接受起来也没觉得跟以前相比有什么不方便,慢慢都习惯了。

组织架构变革和技术研发发展等目标已经稳步推进,廖金会已经知道留给自己的时间不多了。

他曾经做过什么事,谁不知道?

秘书长当然也知道,为什么没有动他?还不是因为他主动承认了错误。

监察都找过他谈话,内容是什么没人知道,可他也掏空了积蓄。

这些钱和物本来就不是他的,现在是主动承认错误,主动承担责任。

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他的错误已经不适合再继续承担重要工作了,所以被调整了。

但在他看来,这种调整还不够,人家留给他面子,他总得知道怎么做人。

退下来就退下来吧,这些年他真真是干够了,尤其是折腾了这么一下。

再能折腾不也是空欢喜一场,谁能一直不退休啊,退休了不都一样等死。

他得了一台天文望远镜,更喜欢看浩瀚的宇宙,那才是亘古不变的永恒。

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“钢城是煤炭重点城市。”

李学武回头看向身边的联合能源副总许宁强调道:“这里不仅仅拥有煤矿产业,还是煤炭使用量较大城市。”

“因为有很多钢铁企业嘛,这个我能理解。”

许宁跟在他的身侧,微微点头说道:“我们对钢城的业务很重视。”

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