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第984章 家族内部的矛盾调解(第3页)

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姜宇眼睛一亮,兴奋地站起身来:“尘哥,这主意太棒了!

我一定全力以赴,不辜负大家的期望。”

经过一轮又一轮的耐心沟通,姜稚和沈卿尘逐渐摸清了每一位家族成员的底线与期望,也找到了矛盾的核心症结。

在一个阳光明媚的周末,他们再次组织了一场家族内部的沟通会,地点选在了姜家别墅宽敞的后院草坪上。

草坪上摆放着数张铺着洁白桌布的圆桌,鲜花与美食点缀其间,营造出轻松而温馨的氛围。

家族成员们陆续到场,虽仍带着几分拘谨,但相较于上次会议的剑拔弩张,已然好了许多。

姜稚率先走上临时搭建的简易讲台,微笑着环顾四周:“各位亲人,今天把大家聚在这里,是想彻底解决我们家族内部的问题,一起为姜家的未来谋条明路。

过去几天,我和卿尘与大家都深入交流过,深知每个人都是出于对家族的热爱与责任,才会有不同的看法。

这是我们的财富,而非阻碍。”

沈卿尘接着上台,打开投影仪,展示出一份精心制作的家族企业发展规划图:“大家请看,这是结合了各位意见后,我们初步拟定的方案。

在传统实业方面,我们加大研发投入,升级生产工艺,拓展市场渠道,巩固优势地位;同时,成立专门的科技事业部,由年轻一代主导,探索人工智能、大数据、物联网等前沿技术与传统业务的融合点,谨慎开展试点项目,逐步积累经验。”

随着沈卿尘的讲解,台下的家族成员们纷纷聚精会神地观看,不时低声交流讨论。

方案中,对利益分配也进行了细致的调整。

根据各成员在不同业务板块的投入、贡献与风险承担程度,重新规划了利润分成机制,确保公平公正,兼顾各方利益。

例如,对于坚守传统业务、为稳定收益立下汗马功劳的成员,给予一定比例的保底分红,保障他们的基本权益;而对于投身新兴科技领域、承担高风险探索任务的成员,设置了阶梯式的激励奖金,根据项目进展与成果,给予丰厚回报。

同时,还预留了一部分家族共同基金,用于人才培养、技术引进等关乎企业长远发展的关键事项。

讲解完毕,姜稚再次走上讲台:“各位亲人,家族企业是我们共同的心血,如今站在新的十字路口,需要我们携手共进。

这份方案只是一个开端,后续还需要大家根据实际情况不断完善。

但我相信,只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。”

台下先是一阵短暂的沉默,随后,堂叔站起身来,目光坚定:“稚儿、卿尘,你们费心了。

这方案看得出来是下了功夫的,既照顾了老祖宗的基业,又给年轻人留了机会,我没意见。”

姜宇也跟着起身,大声附和:“我也赞成!

尘哥、姐,你们就放心吧,我一定带着兄弟们在科技领域闯出一片天!”

随着两位关键人物表态,其他家族成员也纷纷点头,表示认可。

一时间,掌声在草坪上响起,驱散了多日来笼罩在家族上空的阴霾。

从那之后,家族企业又恢复了和谐稳定的发展态势。

传统业务在精心呵护下焕发出新的生机,新订单源源不断,利润稳步增长;科技事业部也紧锣密鼓地筹备运作,吸引了一批行业精英加盟,首个试点项目进展顺利,初显成效。

姜稚和沈卿尘看着家族上下齐心协力的模样,心中满是欣慰,他们知道,只要家族成员始终心往一处想、劲往一处使,姜氏集团必将在未来的商海中乘风破浪,续写辉煌篇章。

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