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第475章 复杂问题简单化(第4页)

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毕竟看着当初称兄道弟的其他人都在呼风唤雨,被那么多人敬畏着,而自己只是个中层小领导,手底下的人知道他们是创始人,揣着明白但糊涂避免尴尬,也挺难受的。

李颜还以为赵天涯也是这么一个状态呢,没想到竟然还成了意见领袖。

每个人都是一个非常复杂的个体,李颜不会认为他们会在未来科技的环境里自然形成一个整体,有正面就有反面,有顺的自然有逆的。

正反面可以表现在一个集体,也可以表现在一个人身上。

现在的未来科技,基本上全是支持李颜的,少有个别不同的声音,最出格也就是“李颜也没那么厉害”

或者“感觉他对公司不够上心”

,以及“他肯定不是靠自己”

这种陈词滥调了。

但对于李颜制定的管理层,他们意见就很大。

“任人唯亲”

的帽子早就扣在李颜脑袋上摘不下来了。

但是大家又不认为这是李颜的问题,对李颜的人事安排有意见,但对李颜又完全没有意见,很神奇吧?

其实道理很简单,对人事安排意见最大的,就是那群想着顶上去的人,他们顶上去之后,就是直面李颜的部长了。

最终目的是上位,现在却表现出对李颜不满?

那就是妥妥的南辕北辙。

这群部长的性格各异,能力也有高低,但有一个关键的共同点:

服李颜。

可能服气的方式各有不同,但最终结果是一致的。

哪怕这里边权力最大,单论个人能力最强,并且此前心思最容易歪的孙淼,现在也完全是信徒了。

服气这一点,恰恰就是李颜用他们的理由。

再怎么样,李颜也是难以信任别人的。

工作场上的信任,要么源于能力比你强,要么源于地位比你高。

人天然就在帮你背锅兜底,你自然信任他。

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