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那位中年治安队员的确是这个意思。
他回顾当初发生的事情，实际上就是希望藉助年轻同事的发言替自己表达立场。
毕竟，面对来自其他部门的领导和朝夕相处的同事，他这个身经百战的公职人员老油条不好直接开口，把话说得太过直白。
他欣赏地看了一眼有话直说的年轻队员，见他据理力争，便适时点了点头，再次开口：「说得确实有道理。
在现有条例范围内，我们可以考虑进行特殊审核，评估丁悦的具体情况。
这样，即便公众对这个决定产生质疑，我们也能给出合理的解释，表明治安部并没有破坏规则，而是在用规则筛选真正需要的人才。
」
最初反对直接录取丁悦的那位中年领导，其实并非真的想把丁悦挡在治安部的大门外。
他深知丁悦的表现有多么出色，也明白放弃这样一位人才是多大的损失。
但作为负责此事的部门负责人，他必须在下属和同事面前表明自己的立场，强调规则和原则的严肃性。
这不仅是他作为领导的职责，也是体制内工作中不可避免的一种潜规则——哪怕没有矛盾，也要做出一个「有人唱红脸有人唱白脸」的「局」，才方便形成讨论。
随后的会议逐渐朝着具体措施的方向展开。
大家达成了一致意见：在审查阶段，治安部向上级领导递交一份详细的考核报告，重点描述丁悦的表现和能力，并附上她在丁喜丶乔大华案件中的优秀表现，强调她在犯罪侦查和痕迹检验领域的天赋。
同时，治安部决定，如果最终录取丁悦，还会对她进行一次单独面试，以评估她的价值观和职业操守是否足够坚定。
前前后后，丁悦终于在比王宇晚了半个多月后，收到了治安部的专业人才教育合同。
虽然迟来的合同让她等得心急如焚，但最终还是如愿以偿。
一切尘埃落定时，丁悦拿着合同，迫不及待地签下自己的名字。
在场者，无论是她的父母，还是陪同签字的班主任高松然，都感慨万千。
看着女儿兴奋的样子，丁悦父母有种恍如隔世的虚幻感。
虽然在公认的「差班」10班，可丁悦的成绩也是能在全校排上中游靠前的位置。
哪怕高考时发挥失常，只要主科不缺考，考上一本线都是十拿九稳的事。
被寄予厚望的儿子如今还在大牢里蹲着，甚至还有可能因为案底，危害到女儿的前途。
而从小被宠成小公主丶只想让她衣食无忧，最后商业联姻找个本地商业伙伴儿子嫁了的闺女，却早早在高三上学期就确定了去向。
——不仅确定了去向，甚至连铁饭碗都端上了一半！
高松然轻轻地舒了一口气。
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