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“没事，我愿意接受访谈。”
周海笙并非不懂人情世故，他只不过把精力都放在设计上而已。
远在广州，王思琴回国的第一件事就是跟小伍解除雇佣关系。
小伍还没回过神来，为什么？
“你心里没点数吗？小伍，别把我当成傻子。
咱们好聚好散，我不会对你做出任何评价，你好自为之。”
胡万华知道老婆把小伍开除了，心里松了一口气。
他之前察觉到了小伍的不对劲，可是这话他没法对老婆说。
本想自己找个借口把她开了，没想到老婆自己出手解决了。
好在王思琴离开的这段时间，他又从服装设计学院物色到几个很不错的设计师。
“喂，夏夏。
嗯，是我。
你还要买一批设备？好的，你等一下，我拿纸笔记下来。
钱的事情你别担心，我今天就让你哥给设备厂里取去个电话，我估计这个时间段应该是有现成的设备。”
王思琴跟江夏说了海关的进度，两批设备如果不出意外会在十天之后从广州火车站发出。
在农历新年之前，盛夏服装厂一共组织了两次参观学习。
他们将报名列表上的私营单位和国营单位分成两批人。
对于江夏和盛夏服装厂的管理者来说，他们没有什么可以保密的。
整个服装厂最核心的就是设计，这是别人偷不走的。
他们大大方方地展示自己半军事化的管理模式。
车间的颜色管理，员工们的工作热情，企业文化建设等多方面都让参观者受益匪浅。
原来，盛夏服装厂的成功不是偶然，而是必然！
寻求合作的人比参观学习的人还要多，他们大多远道而来，在等待洽谈合作期间，他们纷纷去到省城的盛夏服装店参观。
看到消费者选购服装的热闹场面，更加坚定了他们想要合作的信心。
由于寻求合作的人数太多，根本没有办法实现一对一的洽谈。
江瑞清灵活应对，及时准备材料，把原定的模式改成二级批发商和供应商的选拨大会。
同样把他们分成两拨，一拨是原材料和辅材供应商，另一拨是二级批发代理商。
终于在腊月二十八这天，盛夏服装厂迎来了成立之后的第一个新年。
送走最后一拨儿到访的客人，江夏大手一挥，放假！
员工们欢欢喜喜地提着厂里发放的米面油回家，他们包里还揣着厂里给的年终奖。
这么好的待遇是他们以前想都不敢想的。
年终奖可不是一笔小数目，几乎有两倍月薪那么多。
大家辛苦劳作可不就是为了改善家里的生活，为了赚钱。
现在盛夏服装厂满足了他们的物质需求，他们感激的同时也在心里下定决心，一定要好好干！
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