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』过会回答她问题：『脸太大?。
』
文禾想?起唐书宜，翻到她朋友圈看了看，人家自?己拍的照片挺正常的，耳朵鼻子一个不少，哪有什?么脸太大?的问题。
她随手把刚刚拍的照片发过去，周鸣初看到了，雪一下，白瓦白墙。
而广州，包括整个珠三角常年燥热，一动一身汗，四季不分明的城市，过年也逃不脱这?种躁。
他看着她家乡的雪，觉得开年应该会是不一样的一年。
一会等我
【Chapter46】——
开年，销售迎来一位汪总。
这位汪总是?裕泰来的，原本是?一位业务经理，被周鸣初提拔成了副总监，取代?原本那位事业总，而且开了个三部给他负责。
章茹看着多出来的一个分部，嘀嘀咕咕：“我说怎么让我带个人呢，现在销售搞这么大?。”
三个部门两个BP，确实很有必要。
文禾说：“如果工作?太多，要不要再申请多一个来帮忙？”
章茹摇摇头：“人多更不好啦，周总本来就不喜欢我们BP，搞那么多天天在他旁边晃，走路都要踢到一个，他更烦。”
她把周鸣初说得像一个暴躁的瞎子，文禾笑?了会，看着新来的三部却在想别的，比如大?家都对这个部门不看好。
首先在于团队，周鸣初握着生杀大?权却不想着自?己?，大?手一挥把整个研发团队接下来，再大?刀一落，砍了原来的业务一把手。
这么一来，势必在业绩上?就很吃力，毕竟那位一把手带走了几?位业务骨干，资源上?肯定也卷走了一部分。
其?次，就在于被周鸣初扯上?来的这位汪总。
这位汪总呢，对比前面那位一把手少的不止是?资源，还有身上?的霸气。
圆脸圆眼?中等身材，一张佛脸看起?来甚至有些温吞，怎么都不像是?能接好一个业务摊子的人。
甚至有人拿他跟之前的王东尼对比，说进去一个王总又来一个汪总，一听就很水。
因为人是?周鸣初选的，都在说周鸣初有点疯，说他要点石成金，对汪总，对这个不起?眼?的新团队。
文禾却不这么想。
点石成金是?神话故事，她更相信周鸣初是?有这个成算，不然不会让她带着代?理商做监护仪。
于是?在一通思索后，在三部开始对内对外都招人时?，文禾义无反顾地申请调过去。
去之前汪总找她聊了一回，问道：“你在一部做得好好的，手里?代?理稳定，终端客户也有，为什么要来三部？”
尤其?在这个人人还观望的时?候。
对于他的问题，文禾先是?表达了自?己?对监护仪这个产品的看好，说自?己?接触了一些同行，也查了监护仪市场的一些情况，又提到：“而且周总把裕泰的整个研发团队都接了过来，我觉得我们这个产品出来后，应该会很有竞争力。”
话说得很漂亮，汪总看起?来却不太买账：“你在原来的部门也可以做监护仪的产品，不冲突，也没必要非调来三部。”
文禾发现了，这位汪总看似没性?格，实际为人很谨慎，他现在这种处境招人并不容易，但?也不是?谁来都要。
文禾更愿意?相信这种谨慎出自?底气，不那么外显的底气，于是?也更笃定自?己?的想法。
整理了一下思绪，文禾笑?着说：“汪总说得对，我在一部也可以做这款产品；但?同样的，如果我来三部，也并不影响我手里?的代?理，照样可以搭着原来的产品一起?做。”
顿一顿，又露出微微不好意?思的表情：“但?我是?有私心的，我想着现在您手下没什么人，我过来可能有机会跟在您后面，甚至是?跟您一起?做事和长见识，等以后三部的人越来越多，这个机会不一定能轮到我。”
这个回答或许有些冒犯，但?是?文禾的真实想法。
她觉得这个部门希望大?，机会多，跟着领头的人一起?做事自?己?能成长得更快，见识得更多。
汪总听完，翻了翻她的个人资料：“我考虑考虑吧，过两天给你答复。”
“好的。”
文禾也没多说，礼貌地点了点头，走出他办公室。
出去不久看到章茹，她也从周鸣初办公室出来，跟文禾一对视，端着手里?文件有点摇头晃脑的意?思。
文禾看着，觉得既像原来如此又像不过如此，她没看懂，就望了眼?办公室里?的周鸣初：“怎么了，周总不好说话么？”
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