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人才素质高的，成本没你们低。
素质高，成本低的，没你们勤快。
难怪你们的产品能横扫全球。”
凯莉狡黠笑道：“如果我给双倍或三倍薪水，能把你们整个研发团队全部挖走吗？”
马可世一时语塞，只能苦笑。
别说双倍薪水，就是多个千把块，或者加班费给足，都能把“电力飞行”
的团队一锅端了。
他深吸一口气，缓缓说道：“凯莉女士，您说得没错。
我们的薪资水平确实不高，但我们为员工提供了更多的成长机会和发展空间。”
凯莉毫不客气的打断道：“维克多若是听到你这话，一定给你打负分，绝不会聘用你。”
马可世一愣，唯有正色道：“年轻人太多了，好工作太少。
薪资水平低，劳动强度大，这是我们国家无法回避的现状。”
“六十分。”
凯莉说道。
——
下午，凯莉参观了‘电力飞行’的代工厂。
工厂内机器轰鸣，生产线上的工人们忙碌而专注，工作环境更恶劣，薪资水平更低。
目前还没有哪家公司的低空飞行器大量出货。
没有订单也就谈不上什么产能，单价自然很高。
哪怕是米国公司，也要来东亚找代工，否则成本会无限膨胀。
参观只持续不到十分钟，凯莉就受不了工厂的吵杂和混乱，不得不退出。
马可世担心这位副总裁了解的不够透彻，只能口头进行叙述，“虽然我们工厂不够先进，但我们这边的产业链是很完整的。
电机、电池、电控、外壳.所有部件都属于货架产品，可以在一百公里范围内解决。
就算是芯片，如果不要求无人驾驶的话，我们也有国产替代方案。
现在的成品是靠技术人员手工组装的，但只要有足够订单，完全可以上生产线。
我们随时可以招募几百名熟练工进行装配，完全按照标准化进行测试，确保安全。
必要的话，我们可以安排工程师直接去迈阿密，进行现场二十四小时的问题处理，保证随叫随到。”
为了拉到大单，马可世可谓是费尽心力，因为这关系到公司生死。
然后凯莉一句话又把他整不会了，“买下你们公司，要多少钱？”
啊.怎么突然又要买我们公司呢？
凯莉继续道：“我知道维克多曾说要用双倍价格买你们的产品，或者用五亿人民币买下你们公司。
但你当他开玩笑就好了。
我在专业投行工作了十多年，很清楚初创公司要面临多少困难。
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