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场上顿时响起了一阵起哄的呼声和掌声。
五组全体成员全体呆滞。
而排在最后尚未选单的二组，从白蓝到黎国永到陆涛声，几乎全都脸色发绿。
因为在林蔻蔻选走最后一个S级订单之后，留给二组的就只有B级单了，还有什么赢的希望？
等轮到他们选时，干脆破罐子破摔，随便派了一个从上去，从两个B级信封里取走一个。
至此，各组选单完成。
本届大会并不会公示选单的情况，每组拿到自己的Case之后都可以对其他组保密。
主持人请他们回到自己的组，与组员们一起打开信封，查看选单的情况。
这时，会场里忽然安静极了。
林蔻蔻拿着信封，回到二组，将信封一拆，在看见卡片顶上两行写的职位名时，眼角便微微抽搐了一下。
严华凑过脑袋来一看，也瞬间傻眼。
灵生珠宝集团需求职位，HR总监！
开什么玩笑——
让林蔻蔻这个公认的HR公敌，去做HR总监的职位？
第111章HR公敌的自我修养
这些年来，林蔻蔻在所有候选人那儿收获过多少赞许，就在HR那儿得到过多少唾骂……
在她当年还是个单打独斗的“野猎头”
时，就曾因为常跟HR对着干，被上海大部分HR联名抵制。
虽然这场危机最终被她有惊无险地化解，可“HR公敌”
的名号却是从此不胫而走，传遍业内，成了她身上最鲜明的一个标签，再也没有撕下来过。
越过HR直接联系客户公司的老板沟通用人需求，气得HR跳脚；
同时将一位候选人推荐到三家公司，逼迫三家HR在候选人薪酬条件方面竞价，以抬高候选人薪酬条件；
甚至，某些HR曾经发现，在他们搞砸了林蔻蔻的订单之后，他们所在公司的高级管理人才、技术人才会忽然加速流失，跳槽率攀升，持续时间甚至可以长达一年！
……
太多太多了。
就算是才入行没多久如严华，都能在一瞬间回忆起她在业内流传已久的“丰功伟绩”
。
和林蔻蔻对着干的HR少有几个好下场。
暴脾气如白蓝，曾辛辣地炮轰她，“一个名副其实的猎场臭流氓，一场行走的恐怖主义犯罪”
！
可以说，林蔻蔻这个人，在HR圈子里，说是“过街老鼠人人喊打”
也绝不夸张。
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