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无论是工作上，还是生活上。
他下意识地摸了摸腕边的银袖扣。
那是宋风时的袖扣。
他一直戴着，毫无理由地。
金兰殊不习惯这种无法掌控的情绪。
过了一会儿，欧文又送来了别的文件，让金兰殊签名。
金兰殊一边签名，一边说：“季度汇报做好了吗？”
“差不多了。”
欧文随口回答，然后立即皮紧起来，想起了金兰殊最讨厌“差不多”
“大概”
这些模棱两可的回答，便又即刻补充，“下午4点能够送到。”
金兰殊仍想着宋风时的事情，也没留意刚刚欧文触犯了“忌讳”
，只点点头，说：“绩效改进计划要跟上。”
“是的。”
欧文又道，“末位淘汰的计划是立即执行吗？那么季度奖励呢？如果要执行的话，那么就要马上出通告，以及要协调部门跟进了。”
“先看看。”
金兰殊又道，“发布会的事情是toppriority。
别的都先缓一缓。”
“明白了。”
欧文点了点头。
下午4点，欧文准时将汇报送到了金兰殊的办公桌上。
金兰殊翻了翻汇报，对数字整体还是满意的，一边点头，翻到了业绩排行的时候，目光在“宋风时”
的名字上定格了：“这是谁？”
话说出口，竟然声音都有些变调。
欧文探头看一眼，说：“就是本季度的‘业绩之星’之一呀。”
金兰殊随手打开了电脑里的系统数据库，输入了“宋风时”
三个字——搜索结果只有一个，毕竟这也不是什么常见的名字，从履历和照片看来，这和金兰殊认识的“宋风时”
绝绝对对是同一个人。
欧文打量金兰殊的反应有些好奇地问道：“是您认识的人吗？”
“嗯。”
金兰殊有些含糊地点点头，像是漫不经心地问，“季度奖励方案呢？”
欧文怔了怔：“您之前不是说先缓一缓吗？”
金兰殊不满地说：“我什么时候说过了？奖励优秀员工的事情能缓一缓吗？”
欧文一怔，但迅速反应，毕竟，老板是不可能错的，错的一定是自己。
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