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’
“林振华同志对我说：‘厉老师，因为你在中国最早提出股份制问题啊，你是开山鼻祖啊。
’”
底下的工人们一齐鼓起掌来，对于开山鼻祖一类的人物，大家都是非常崇拜的。
厉宁笑着向大家摆了摆手，示意大家安静，然后接着说道：
“我当时就跟你们林经理说了：‘我可不是什么开山鼻祖，真正的开山鼻祖，是你小林同志，我们这些学者，只是在书斋里搞学问，虚构一个股份制的样子，而你小林同志，已经走在我们前面了，你已经建立起了第一个现代意义上的股份公司了。
’
“我说：‘如果我叫厉股份，你小林就该叫作林股份了。
’大家说，是不是啊！”
“哗……”
下面又是一阵掌声，为厉宁教授的风趣演讲喝彩。
厉宁接着从股份制的来源、模式、优势等角度进行了介绍，让礼堂里许多对于这种制度不甚了解的工人们有了一些基本的认识。
厉老师还把中央领导对于“林振华现象”
的批示，以一种间接的方式向大家做了通报，打消了众人心中的疑虑，也让那些手里攥着匿名信的心怀叵测者把被打落的牙齿默默地咽下。
林振华坐在主席台上，微微含笑，听着厉老师侃侃而谈，心里有一种如沐春风般的感觉。
穿越过来至今已经两年时间了，他终于听到了来自于中央高层的肯定的声音。
他知道，自己已经成功地迈出了第一步，当然，相比国家体制在未来几十年的变化，这只是小小的一步而已。
党校课题组的到来，结束了厂里关于承包费和入股问题的讨论。
在厉宁和何海峰的大力推动下，汉华厂向轻化厅提交了关于把劳动服务公司改制为股份合作制公司的报告，当然，名义还只能是叫作劳动群众集体合作制度。
轻化厅此时也已经得到了来自于中央的指示，所以对于这份报告，直接就开绿灯放行了。
在商讨具体股份构成的时候，出现了一些争议。
本来，林振华希望自己拥有绝对的控股权，至少应当占有51%的股份。
但汉华厂的领导们对此并不赞同，认为一个集体所有制的公司，不能这样完全交给个人去控股。
厉宁教授对林振华的要求是支持的，但何海峰表示了反对。
他担心，林振华这样做会太过招摇，容易招致非议。
虽然说有中央领导的指示作为护身符，但他如果走得太远，恐怕中央领导也会担心的。
林振华接受了何海峰的意见，答应只占有30%的股份。
汉华厂拿走了另外30%，留下40%的股份由公司里的工人们去分配。
按照协议，每占有1%的股权，需要向公司交纳1000块钱，青工们很少有人能够拿出这样一笔巨款。
最后，公司同意，愿意参股的工人，只需要签一个合同就可以了，入股的钱，未来从工资里逐月扣出。
即便是如此，青工们也没有人会愿意去获得1%的股份，一般也就是象征姓地登记了几百元钱，占有百分之零点几的股份。
没有人知道汉华实业公司将会发展成什么样子，公司里的青年工人们，心里也还是不踏实的。
如果有招工进厂的机会，他们中间的大多数人都不会拒绝，不管怎么说，国企才是王道，这种大集体姓质的企业，再发展，又能发展成什么样子呢？许多人认购股份，也是出于给林振华面子的考虑，林振华是他们的顶头上司，他们不好太不给面子了。
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