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」向野很是担心。
「要不今晚你陪我打个游戏吧，转移一下注意力。
」
「……下车！
」
把张弛扔下，向野和南漪对视一眼，一同舒了口长气。
回到家后，南漪收到张弛的消息。
是很长一段文字，基本都是在感谢她，南漪起初很感动，直到看到最后的那句话。
「你们明天有空吗？最近我不想一个人呆着，能不能带着游戏机来你们家啊？」
看到这一句，南漪果断锁了屏幕。
孺子不可教，向野看了摇头，「果然不应该可怜他。
」
南漪点头，「同意。
」
说完，向野用自己的手机发送消息——
【儿子，你在家把嘉宾再好好练练吧。
】
第52章番外：承认错误需要动之以情晓之以理
南漪辞职了，虽然是被动的。
起因是老板和康康突然决定换个城市生活，于是把店转卖给别人。
咖啡店很快被人接手，新的老板并没有打算换人，相反他在尽可能留住所有老员工，想培养属于自己的左膀右臂。
改变习惯不是件容易的事，不出意外店里许多人选择继续留下。
南漪起初也没打算离开，直到她申请的假期被新老板驳回。
以往请假提前两周报备就可以，只要留出足够的时间排班，老板和康康都会准假。
没想到这回南漪提前一个月申请，新老板以「老员工需要带新人」为由驳回了她。
一向平和的南漪有些无语。
她每年年假有十五天，去年还一天都没有用过。
这回等到向野那边处理完事情，终于有空闲一起出国玩几天，两人连下个月的机票和酒店都订好了，没想到在请假上出了岔子。
抛去这些，更让南漪失望的是新老板真实的态度——他其实并不在意老员工的去留，他要的只是稳定输出的劳动力，是能帮他迅速培养新战力的「工具人」。
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