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不然的话我们就不知道他们究竟去了哪里了！”
真是皇帝不急太监急。
“小彩，你又不是不知道，我走不快啊！
这个形态就这个速度了，再说了，我知道他们要去什么地方，有什么好着急的，我们直接去那里找他们就好了！”
情绪商数（etional
quotient，eq）是指一个人对自己和他人情感的感知、理解和应对能力。
与智力商数（iq）相对应，情绪商数强调个体在情感领域的智慧和应对能力。
这一概念强调情绪对个人和社会生活的重要性，以及情绪智商的发展可以影响个人在各个领域的成功。
情绪商数的概念起源于美国心理学家彼得·萨拉维（peter
salovey）和约翰·迈耶（john
mayer）在1990年提出的“情商”
理论。
但真正使情商理论广为人知的是丹尼尔·戈尔曼（daniel
goleman）在1995年出版的《情商：为什么情商比智商更重要》一书
[1]。
戈尔曼将情商的重要性推向了一个新的高度，并将其应用于个人成长、教育、领导力和组织发展等领域。
在理论研究的基础上，研究者设计了一系列的情商测评工具，用于评估个体的情商水平。
同时各种情商培训课程和工作坊涌现，旨在帮助个人提升情商技能，改善人际关系和工作效能。
随着对情商的研究和应用不断深入，情商教育和培训将在更广泛的领域发挥重要作用，促进个体和社会的健康发展。
情绪商数是指个体在情感领域的智慧和应对能力，它涵盖了对自己和他人情感的感知、理解、表达和管理能力
目前，情商主要有三种模型：能力模型、混合模型、特质模型，不同的情商模型导致了各种评估工具的发展
情绪商数涉及个体对自己情绪和他人情绪的认知、理解和管理能力。
较高情绪商数：具有较高情绪商数的个体展现出了许多积极的特质。
他们对于自己和他人的情绪更加敏感和理解，能够准确地察觉情绪的细微变化，并能够运用适当的方式表达情感。
他们在处理压力和挑战时表现出了高度的情绪稳定性和适应能力，能够保持冷静，理性地应对各种情境，避免情绪爆发或过度反应。
在人际关系方面，高情绪商数的个体通常具备良好的沟通和交流能力，他们能够有效地表达自己的想法和情感，并且能够倾听和理解他人的感受和需要。
他们懂得如何建立互信、尊重和支持的人际关系，着力避免冲突和误解的发生。
较低情绪商数：情绪商数较低的个体可能会表现出情绪不稳定、情绪表达不当、情绪管理困难以及难以处理人际关系问题等特征。
他们可能会更容易受到情绪的影响，情绪波动较大，难以有效地管理和调节自己的情绪，容易陷入消极情绪的循环中。
在人际交往中，他们可能会出现沟通障碍、冲突频发等问题，导致人际关系的紧张和不稳定。
情绪商数（eq）的特征表现涵盖了情绪感知、情绪管理、自我激励、社交技能等方面。
1983年，加德纳（howard
gardner）提出多元智能的概念，其中的“人际关系智能”
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