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有毕了业直接去施工方的，也有去大型房企的，那时这个行业正如日中天。
想去设计院研究所的，学历卡在那，便一口气读了研。
想出国的考语言，学结构的一部分都留学转了建筑方向。
宁清大四去了个工地实习，工作完晚上就捧着电脑，从网上找了上暑期学校时授过课的教授邮箱，发了邮件套瓷了一番。
也许是她碰瓷语气太诚恳，也可能是她GPA不差，大学期间也有过项目和比赛经历，顺利收到了offer，还给了奖学金，学费能减免大半。
加上那时蒋月的工作顺利了些，能资助她一些，宁清便选择去读了三年研。
宁清硕士毕业回了京州，进了家设计院。
工作第一年，拿固定薪酬，第二年开始，工资便由基础工资和绩效组成，想多拿钱，就要拼绩效和项目数。
今年以来，地产寒冬。
房地产企业的竞争尤为激烈，大型房企，本科生只面试头部学校的，月薪到不了五位数，且保护期一年。
之后绩效工资都要与公司业绩挂钩。
当行业不景气时，公司也开始作妖，升职不加薪，反正职称不要钱给你好了，降低基础工资，福利砍了大半，年终奖拖延发放。
你忍不了就走，主动裁员还需赔偿金。
招人很少，对着HR都能说你们要转型成HRBP，跟着外企学了高大上的title术语，说白了就让他们搞点绩效出来。
上个月她遇到了大学同学，听着对方猛一顿吐槽。
同学略有些庆幸地说，幸亏早工作了几年。
可转瞬又叹气，当初毕业也算拿着不低的工资进去，当初雄心壮志，三年翻一倍，五年攒出个首付。
结果现在年中要么不涨薪，要涨一个档位四位数都不到。
谁能想到，毕业于一个不差的学校，工作了几年以为积累了经验可以跃入中层可以大展宏图，七位数年薪都不是梦时，却要面临降薪甚至裁员的风险。
宁清笑了笑，附和了几句形势艰难，忍住了没说，要真遇上裁员了，裁中层的性价比挺高。
一刀砍下去，一个中层的工资可以养好几个新人，还很可能裁完发现对部门运行一点影响都没有。
不过她心知同学五年前毕业时进房企工资不会低，就算这两年涨幅不尽如人意，现在也差不到哪去。
人是在历史进程中活着的。
当市场有信心时，毕业生人均好几个offer任君挑选。
08年金融危机时，大公司都开始人人自危，要么裁员要么降薪，优秀的毕业生找到满意的工作也很难。
只能等。
找一份工作暂时做着，等到市场信心回暖、再次繁荣时，自然好转。
漫长的蛰伏期只能让人甘心做个长期主义者。
然而，行业不论上行还是下坡，与她而言，这份工作都是安身立命的保障。
宁清洗完澡就把电脑从行李箱中拿出来，电视机旁放了个小圆桌，她插上电源线，拿了瓶矿泉水放在手边，就开始工作。
在这个行业里，加班是常态。
新人刚入职时总从配筋图开始画起，先做上部结构，再到下部地基。
随着专业能力的加强，工作时间一再延长。
她已经过完了最忙的一阵，上一个项目建筑结构复杂，美观的建筑总这样，不太符合力学原理，难实现，若论轻松谁都想画方方正正的结构。
原本这么复杂的项目是轮不到她来做的，但她师傅刘明给了她这个机会，结构几乎都交给了她做，他给她审核，太过复杂时指点一二。
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