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“你这到底怎么了？”
梁森再次开口。
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余婉婉沉着一张脸看向他说：“公司业绩下滑了......”
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“这......公司业绩下滑关你什么事，我还以为你被人强奸了呢。”
梁森无奈道。
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余婉婉突然满脸愤怒地看着他说：“你才被人强奸了呢！”
说完，她想到了什么，神色又开始变得萎靡不振，“你刚来公司，一些规章制度你不知道......”
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听到这，电梯门突然开了，余婉婉跟着梁森一起来了秘部，梁森拉着她到了茶水间一脸好地看着她问：“来给我说说。”
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年氏集团有个规定，每个月只要是公司的业绩涨，每个员工都会获得相应的工资涨，如果业绩下降，那么员工的工资也会跟着下降。
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这个规定是年启华任总裁后提出来的，梁森听后，明白了这个规定的作用，这样可以调动员工的积极性让他们更努力的工作。
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说白了是，只要你努力了，那么公司的业绩会升，而你也会得到相应的报酬，为了多拿工资，员工自然会为了提高公司的业绩而拼命。
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有了这个规定，以后不用司催促，大家都会努力工作，并且充满了活力！
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对于年启华这个人的看法，梁森一直都认为她是那种冷冰冰不易接近甚至不近人情的一种人，但是从此事可以看出，她还挺有本事的，知道如何打理公司。
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到现在，梁森算是知道余婉婉为什么会唉声叹气的了。
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“小小的升降而已，不用放在心，这万一下个月又涨回来了呢。”
梁森安慰她道。
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余婉婉苦着一张脸说道：“你不懂得，这不是正常的升降，这是公司头一次下滑。”
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梁森心里一惊，道：“不会之前一直都是升吧，那这样是不是太恐怖了？”
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听到这，余婉婉有些自豪的说：“那时当然了，我们可是年氏，以前我们从来没下滑过，可是自从公司前一阵子签了那个建筑合同之后，这业绩也不知道怎么着的下滑了......”
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“哪家建筑公司啊？”
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