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副总参谋长又说：“他这个旅长，什么都想要，到时候反扫荡，汽车没了汽油，还不是便宜了鬼子。”
接着补充道，“听说云岭村新一团驻地都装上电灯了，电话也装到了各个营和前沿哨所，您还真是没看错人。”
首长回应道：“你放心，很快你也会有电灯电话。
他这个人很会做事，你瞧瞧现在的
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师，谁没得到过他的支持？他发展壮大了，对我们只有好处，他规模扩大了，未来我们其他部队，还能让他新一团输出一些军事干部，这样我们整体的素质都能得到提升。”
副总参谋长说：“我听说他的新兵射击水平，连好些老兵都比不上。
他的训练理念很新奇，我觉得值得推广，只是，我们的那些团长未必舍得那些子弹。”
首长问道：“什么情况，给我讲讲。”
“他的理念是‘宁愿留一颗子弹打敌人，也不要留九颗子弹在战场上盲目射击’，并且还实行了射击考核奖励机制。
奖励办法是，新兵五天内射击三百米外的头靶，能打到
80
环的奖励一块大洋，打到
90
环的奖励二块大洋，九十五环以上的奖励三块大洋。
不过前三天只允许空枪瞄准射击，第四天每人可以进行
20
发子弹的实弹练习，第五天考核每人十发子弹，低于五十环的，一律配备手枪和手榴弹，安排去当机枪弹药手和掷弹筒弹药手，或者去炊事班，专门训练手枪和投弹。
刘铮的要求就是坚决执行命令，一天要训练十五个小时以上。”
首长又问：“这样的训练强度，战士们能吃得消吗？他们新兵不进行队列训练吗？”
“没有人有怨言，他们每天都有荤菜，这些战士在家一年都难得吃上荤菜，现在生活条件这么好，自然能坚持下来。
听说，胳膊不练肿，都不算在练习射击。”
首长好奇地问：“那训练效果如何？”
“您别说，效果特别好。
第五天成绩考核，三百米头靶，一名
95
环，三名
90
环以上，73
名
80
环以上。
奖金当场都兑现了。”
首长说：“这水平都能和鬼子的老兵相提并论了。”
“谁说不是呢？之后他又进行了为期十天的考核，还把老兵都加了进去，一同竞争，射击距离是四百米头靶。
奖励措施还是一样的。
为此，那些过惯了苦日子、经历过缺衣少弹生活的老兵，觉得刘铮团长太浪费子弹了，刘铮就把他们全都召集过去给他们讲解理论，就是我刚刚跟您说的那些。”
首长问道：“那这十天的考核成绩怎么样？”
“超乎您的想象。”
“还超乎想象，快给我详细讲讲！”
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