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【不知道，看贾总怎么说。
】
“底薪三万加提成？”
现场。
在听完这位求职者的要求后，贾总淡淡的开口问道：“这个薪资要求，我们肯定是没办法答应的。”
“我有足够的能力，我也有足够的经验。”
这位吴洋显然有充足的职场经验：“我觉得三万的底薪，跟我的个人能力是相符合的。”
“首先。”
贾总不紧不慢：“你说的单款百万设计的服装，是由你个人独立完成的设计嘛？”
“这……”
吴洋顿时卡壳了：“虽然是由团队设计的，但也是由我带领的团队。”
“那是你的团队符合这个薪资标准。”
贾总毫不留情的拆穿这人的谎言：“其次，这个单件百万的销量，是一个季度，还是两个季度？”
“这……”
吴洋再度卡壳：“一款产品的销售，是需要慢慢累积口碑和知名度的。”
“虽然我那款产品是一个年度产生的总销量百万，但……我相信后续的产品开发，肯定能够持续上涨营销额！”
“一个年度？”
贾总闻言冷哼一声：“一个团队，一个年度的单件产品超过百万销量，你觉得……这是一件什么值得炫耀的事情嘛？”
“我有两点意见！”
贾总的几番质疑下来，吴洋显然有些红温了：“其一，我还年轻，却能够给公司带来这么大的价值，我的发展空间还很大！”
“其二，我认为我的取得的所有成绩，都是我能力的体现，即便是有外因的介入，但不能否定我的能力！”
从吴洋的话音里不难听出，他对自已是相当自信的。
“年轻人，咱们现在是在谈工作，不是在谈你多年轻，也不是谈你的能力是真是假。”
贾总淡淡道：“薪资取决于能力不假，你有成绩也不假，但……你的成绩，显然和你的预期薪资是不匹配的。”
“三万底薪，我们可以在谈一谈。”
其实。
贾总这番话已经是在给吴洋机会了。
意思很明确，就是如果薪资降低的话，入职的事情还是可以商量的。
“那抱歉，这个薪资是我对自已的规定，我不能接受让步。”
吴洋却油盐不进：“并且，我可以很负责的告诉你们，拒绝我，是对你们公司的巨大损失。”
“小伙子，你要知道。”
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