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造型师姐姐内心的怜爱都要溢出来了，哪个养过娃的没想过自己的娃变得生动有灵魂？
“真漂亮。”
cody看着镜子里发呆的少女，“可惜只能戴类型比较单一的耳饰，选择上有点麻烦。”
权乔在出道前被造型团队要求打耳洞，被她毫不犹豫地拒绝了。
对猫来说，耳洞像烙印，长时间戴耳饰是累赘和负担。
就像这样的耳夹，也是姐姐们哄了半天的结果。
一边玩手机的经纪人看到她们做完了妆造：
“孩子们，过来吧。”
从半年前开始，她们被分配到了这一位后就没有换过人。
相处了一段时间，心绪较为敏感的金玟炡和细心的刘智敏已经意识了什么。
这位经纪人又要开始她的管理流程了。
不能说相处不好，经纪人完成公司交代的任务和职责。
与其说是盛气凌人或者态度差，倒不如理解为上级对下级的一种职场关系，用亲和的语调做出严厉的管束和告诫。
还没大火的艺人，一向是没什么地位的。
“看起来大家没有手机很无聊？这是你们的职责。
公司给你们包装让你们学习，要努力才能不辜负公司啊！
做的不好，员工们甚至会因为你们失业。
想想吧，做出这样的坏事也会良心不安的。”
如果说在场的是十一二岁的孩子，也许会被这套说辞迷惑，把一些事情归结成自己的责任。
而她们，最大的队长已经成为了二开头的年龄。
最小的忙内向来独立，有着厚厚的心墙。
打工人不能不会的敷衍大法在几位没出道时就掌握了几分精髓。
队长附和，其他人也是一副听的十分认真的表情，经纪人在仔细观察后缓和了表情：
“好好去吧，等行程结束我会拿手机给你们的。”
好像宽容的样子，实际收手机是经纪人独断的行为，公司没做要求。
——做为传闻中“有背景”
的空降练习生，内永亚绘里知道这一点。
为了尽可能达成完美的首秀，先行曲初舞台是预录不用顾及唱。
跳的方面，几位成员早已将舞蹈动作练习和复盘成了肌肉记忆。
队长刘智敏最先伸出手来，成员们依次将手搭了上去。
“aespa，rushit！”
【加油】马上开场，电子音跳出来为权乔鼓劲。
孩子养了一年，怎么缓解小情绪系统还没摸到门路，怎样会得到差待遇它可是经验十足。
不能强迫，也不能太顺着。
给猫自由，却不能让自由过了火。
不管内心如何，表面要学着如何相处，该关心就得关心。
只是每天定时发布任务固然可以，但两者之间会变成无趣的商业关系，各取所需。
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