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最近一段时间机械厂工作强度较大，工厂的每一个角落都仿佛被紧张的氛围所笼罩。
昏黄的灯光下，机器的轰鸣声不绝于耳，仿佛在诉说着人们内心的疲惫与压力。
隐藏在这紧张氛围中的，是一触即发的矛盾危机。
不同部门之间的矛盾逐渐浮出水面，最为突出的便是生产部门和研发部门围绕那台关键设备使用权而产生的激烈分歧。
生产部门的负责人，是一位经验丰富的老同志，大家都亲切地称呼他为老李。
老李同志愁容满面，他的眼神中透露出一丝无奈和焦急，声音沉稳地说道：
“这设备现在可是我们生产线的命脉啊，同志们。
现在订货方如潮水般涌来，每一个生产环节都容不得半点差错。
每停工一分钟，就意味着我们的交付时间可能会延误，那买主那边……”
他的声音略显沉重，仿佛那无形的压力已沉甸甸地压在了他的肩头。
老李的身边围聚着其他几位生产部门的骨干同志。
老王同志，一位负责一线生产的技术能手，忍不住补充道：
“李厂长，您也知道，这设备现在的使用频率已经快达到极限了，稍微出点问题，那整个生产线都得停下。
我们得确保它时刻处于最佳工作状态啊。”
而研发部门这边，年轻有为的赵同志也站在一旁，神情严肃地阐述着自己的观点。
他的眼神中闪烁着坚定的光芒，那是对自己工作的执着和追求：
“李厂长，你也清楚，我们现在进行的新产品技术改进已经到了关键的攻坚阶段。
这台设备对我们来说至关重要，如果能多分配一些时间给研发，我们就能更快地完成技术突破，新产品就能早日推向市场，这对于工厂的长远发展可是有着深远意义的啊。”
赵同志身边的研发人员同志们纷纷点头，他们的眼神中也充满了期待和渴望。
小李同志，一位专注于研发工作多年的技术骨干，着急地说道：
“我们不能一直被生产拖着后腿啊，现在的时间就是我们的敌人。
只有先解决技术问题，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
李向明厂长站在双方之间，他的目光坚定而平和，仿佛在审视着这场关乎工厂未来的“战役”
。
他深知，这不仅仅是一个简单的设备分配问题，更是关乎工厂整体发展和团队凝聚力的关键矛盾。
他先是分别和两个部门的同志们进行了深入的沟通。
他走进生产车间，在机器的轰鸣声中，与老李、老王等同志们围坐在机器旁，耐心地听他们诉说着生产线上的困难，生产任务的紧迫性。
李厂长认真地倾听着，不时地在笔记本上记录着关键信息，他深知生产部门同志们的辛苦和他们所承担的责任。
随后，他又来到了研发室，坐在研发同志们中间，和小赵、小李等同志一起探讨新产品技术改进的重要性和紧迫性。
他的眼神中透露出对研发同志们的赞赏和鼓励，他明白，研发是工厂的创新动力，没有技术创新，工厂也就没有未来。
在充分了解了双方的需求和困难之后，李向明厂长决定召集两个部门举行一次正式的会议。
会议室内，气氛有些紧张。
李厂长缓缓地站了起来，目光平静地扫视着在场的每一位同志，然后不急不缓地说道：
“各位同志，我非常理解大家的心情和各自的难处。
生产部门为工厂的稳定运行和发展做出了巨大的贡献，保障了我们的订货交付；
而研发部门则肩负着工厂未来的创新和发展重任，你们的努力和付出同样也不可忽视。”
他停顿了一下，接着说道：“经过深思熟虑，我认为我们可以这样安排这台关键设备的使用时间。
在正常工作时间内，优先保障生产部门的正常生产需求，确保订货能够按时交付。
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