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刚开始没那么多活儿，就是写写规章制度，能招来10个8个人的，也就够了。
」
祝敬同没把话说尽，他其实非常看重林芳照多年的行业积淀。
这位低调务实但能力超群的前人力总监，凭藉现在手里所掌握的资源和人脉，还有对行业和产品的深刻理解，无疑将会帮他更快地招到各个岗位的合适人选。
林芳照又道：「怀孕是越往后就越麻烦，我怕拖你们的进度，耽误你们的正事啊。
」
「以林总的水平，怎么会耽误我们的事？」祝敬同是真心想拉林芳照入伙，「你不用到公司来，可以居家办公，每天远程办公两小时，就行了。
」
林芳照微笑道：「这条件听起来可真诱人。
」
「不过咱丑话说前头，」祝敬同也很坦诚，「像我这种创业公司，工资是没法承诺有多高的。
」
「我明白。
」
「但是如果一直干下去，三年以后，可以分给林总2%的股份。
」祝敬同又加了不错的条件。
林芳照缓缓点头，并未表现出多少惊喜。
这种承诺，只有兑现了才作数。
如果公司没起来，兑现不了也正常，「我只能说尽力吧，一旦中间事情太多，我可能还是会优先考虑孩子，毕竟年龄也不小了。
」
「这我理解，」祝敬同明白林芳照这就算答应了，他非常高兴，「林总能过来帮忙，我心里一下就踏实了。
」
林芳照喝了口苏打水，「咱们多少年老同事了，知根知底的，合作起来也舒服。
」
祝敬同心里有了底，状态就更轻松了，「一会儿田阳过来，咱们一起聊聊吧，有些事，你也帮着出出主意。
」
「田阳？」林芳照一愣，「销售的那个高级经理？」
「是，他刚刚也辞职了。
」
林芳照离开万瑞健安已经四五个月了，期间一心养胎，并未主动关注前雇主。
她只记得当初邬吉凤那「面首」张滔说要节省成本时，田阳直接在会上怼了张滔是在瞎搞。
没想到才几个月，田阳也离了职。
没过多久，田阳就来了。
田阳是销售的高级经理，业绩一度相当不错，比较有想法，在销售这块很有发言权。
想来祝敬同拉田阳入伙，是要让他主理销售事务。
几个老熟人在自己擅长的业务板块都有丰富的经验，所以聊起来也很透彻。
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