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第40章 部门冲突(第4页)

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坐在她旁边的Mia忍不住开口,还好不是她和周平武合作,否则也是天天吵架。

“那这个事情,梁桐知道吗?”

提到这个,李美音低头,手指在衣服上抠着纽扣。

“行,她和你隔着两层,你不好直接投诉到她那边,那么,Ali和Luna,知道吗?”

部门经理不知道,部门主管总归是知道吧,陈雅澜抱着胳膊,脸色不好,一直盯着李美音。

她被盯的发毛,尽管眼睛没看陈雅澜,可心不停打颤,心虚的很。

“那就是,你谁都没有找,对吧?”

“嗯,可Ali和Luna在我的项目群里啊。”

听她说完这话,陈雅澜直接拍了拍桌子,语气严厉的批评了她。

“在群里就得知道你的项目情况吗?他们两个有一百多个群,自己也有紧急的项目要做,能关心到你们独立负责的群聊里吗?”

这话,让李美音认识到了自己的错误,她眼眶红红的,立马低头。

“对不起,陈总,我以后不会再这样了。”

她的语气很轻,也认错了,陈雅澜也没有再训斥,而是将这个事情做了次宣导。

“美音第一次带项目,很多事情都没有做的到位,这次写个检讨,扣绩效就好了。”

说完,她抬手示意李美音坐下。

目前,会议室里也有十多个人,有几个,面孔陌生,也是新来的,基本上都是老人带新人。

但是,每个人手里项目都很多,梁桐和Ali他们为了S跨国集团的项目,忙的没时间开内部会议,去谈工作之外的事情。

她今天,代理一下。

“后面,还是跟大家宣导一下,有任何问题,你们确认没法处理,需要领导的支持,请直接提出。

项目部和其他部门不一样,是要对各个部门端水的。

而你们,必须以具体项目为主,不要掺杂太多个人情绪,为了某个部门某个同事的委屈,去大闹其他部门。”

最后这句话,不仅是说给李美音听,也是给其他新人听的。

“既然担任项目经理的职位,就要做到项目经理该做的职责,否则可以换部门。

而各个部门的矛盾,冲突,是不可避免的。

你们务必,务必要记得,出现这样的问题,自己调解不好,找领导,不要激化矛盾。”

“嗯嗯,好的,明白陈总的意思,以后,我们严格约束自己的行为。”

也是陈雅澜带的人,而脾气最暴躁的Mia,在这种会议上,很给面子的支持她。

这短暂的会议结束后,陈雅澜回到了自己的办公室,立马又给章立发了一个语音。

“章总,有时间啊,你给你们部门的新人们,多聊聊天,传授一下你跟这边同事们的相处之道。

尤其是和女孩子们相处,怜香惜玉要有,控制自己那张破嘴也要做到。”

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