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十八至二十(第2页)

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他那时可不像现在这样话多,站半天一个屁也没有。

王光才心里清楚,他老往车间跑目的还是惦记着小陈。

王光才是车间主任,事必躬亲忙得很,想帮他没时间也难找到好办法。

但终于有了机会。

王光才搞了个研发小组,要设计几种特殊刀具。

他知道小陈比较笨但还是吸收到小组里。

正式搞刀具时王光才跟她说了几遍方法步骤,她却一头雾水,不知如何下手。

王光才故意显得烦躁,就对一旁傻愣着的寇怀天说,你负责开导她,启发她,把刀具搞出来。

车间主任生气了还了得,小陈害怕,就赶紧跟着寇怀天学。

耐心是寇怀天的优势,慢慢地讲,他不着急。

就这样,他开导她,启发她,慢慢地讲。

讲没讲与刀具无关的事?不得而知。

后来王光才调到厂里当副厂长。

身份不同了王光才要往各车间跑。

但跑得还是最多的还是自己原先车间,毕竟跟那里更有感情。

他发现有人比他跑得更勤,并不像他去了解生产情况、安排工作,而是探亲访友,而绝大部分是在工作时间中进行。

听老寇讲工厂的事,我想起小时候我也老往工厂车间跑,倒不是单思敏在那里,而是舅舅是电焊工,穿一身蓝布工作服,头带着防护罩的样子特别帅气,我就爱跑去看他干活儿。

说到东光机械厂为什么没落,老寇说就一个字“乱”

工厂隔三差五停工,没事做。

不干活出不了产品,工厂没产品就没有销售,没销售哪有钱给工人发工资。

关于工厂,我后来在库房偶尔看见一份档案,是075全宗里一封刺绣厂工人写给市长的信。

上面有“一个班”

、“一个排”

的字样,引起我的注意,你知道我是当兵出身,只要和部队有关的,我都会觉得是我娘家的东西而特别亲切。

我只看了上半段我就断定得写信的人一定没当过兵,对部队编制情况相当模糊,根本不清楚一个班、一个排的人数。

市长,您好!

我是刺绣厂的工人,目睹了我厂多次整顿改革,天晓得是怎么整顿改革的?越改越糟,非生产人员越整越多。

现将生产人员和非生产人员统计如下:

全厂人员:350人厂长:7人(一个班)

生产人员:230人会计:16人(一个排)

非生产人员:120人供销科:14人(一个排)

非生产人员怕相当于一个加强连。

群众说,刺绣厂厂长多,干部多,非生产人员多,十个官来一个兵。

官多兵少,生产自然上不去。

官多是多,不是想着怎么把厂里搞好,而是任人唯亲、拉帮结派、勾心斗角。

工人的思想、文化教育不抓,放任自流,一些不自觉的工人想来就来、想走就走,根本就没人管。

生产情况一年比一年糟。

我从十三岁就在这个厂工作,同厂风风雨雨走了二十年。

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