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那些有独立办公室的老总们，有的识风向，立马跟着新总裁撤了自己办公室的茶具，有的观望了几天才撤。
也有没撤的，私下说李优雅这从上海过来的人，不尊重广东人的办公室文化，在广东，在办公室泡茶谈事那还不是很正常的事。
像宋志徳这种下属公司的，离总部隔了几层楼，知道这事，但想着李优雅手伸不了那么长，装作不知道。
夏挽澜当然知道李优雅此举意图，刚空降过来，就藉此测试团队心态。
跟着撤了茶具的，就是表态归化嘛。
她的办公室就从来没摆过茶具，客人来谈事，助理从茶水间泡茶送进来，李优雅在这件事上测试不了她。
她也不觉得李优雅此举有多高明，这大集团派系斗争常在，撤了的，没撤的，面具之下，谁又知道人心变换？
宋志徳进来后，夏挽澜打开PPT过了一遍她手上的并购标的情况，她手上有十几个并购标的在接触运作中，最后讲到「纪幸多」：
「『纪幸多』现在是我们重点跟进的项目。
财务和法务的第三方尽调报告已出，我们投资口也做了尽调分析，各项数据符合我们的收购标准。
他们的医院物业管理项目可以拓宽我们的物业管理业态，利润率也高，养老中心和团餐是去资本市场讲增值服务的好概念，可以助我们打差异化。
现在宋总的团队正在做物业管理项目的现场尽调，这个星期得全部结束了，我们的收购方案差不多了，就等物业这个尽调报告补充上集团决策委员会了。
」夏挽澜看向宋志徳。
「哦，正在做，正在做，我们做得很细，一个项目一个项目地走，还剩下几个医院的项目，这项目在不同的城市，太分散了，非常赶，这个月中吧，月中一定出项目报告。
」宋志徳回应。
他这块进度一直跟不上。
「月中肯定不行。
我们可以等，市场等不了。
」夏挽澜语气里容不得商量。
「按夏总的节奏，宋总你加快速度。
」李优雅下了命令。
「行行，我们想办法弄出来，但也要看夏总协调对方项目上配合。
」宋志徳点头服从，瞟了一眼夏挽澜。
「有试探过对方收购对价的预期吗？」李优雅问夏挽澜。
「大家都跑马圈地，收购PE值有往上走的趋势，对方老板赵良伟自然是迎着浪把着收购节奏，想淘上这波浪尖卖个好价。
我和他初步谈过一轮，他守着51%的股权出售底线，价格上，市场成交的PE值也是公开透明的，低于市场的话，怕是拿不下的。
付款条件和投后管理等其他核心条款我会尽快和他再谈。
我们有我们的策略，价格上也测算了个我们可接受的PE区间。
」夏挽澜在PPT上指了个区间数。
李优雅看了点了下头：「好，尽快上会决策。
」
「我插一句，有消息说赵良伟中风了，现在他儿子接手，恐怕我们得尽快和他儿子接洽上。
」宋志徳想显示自己项目跟得紧，让李优雅觉得夏挽澜跟进不力，明着踩她一脚。
夏挽澜没打算这么急抛出这个事，等了解清楚丶有了新策略再说。
她对着李优雅的一脸疑惑解释：「刚刚有这个传闻，这个情况还需要证实。
」
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