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我知道该怎么解决，只是想先烦一会儿，在心里把他们怒骂一遍。”
她揉搓周止安的脸，哄的意思明显：“去看个电影或者自己玩儿好不好？把我丢在旁边。”
周止安抿了抿唇。
“我先去洗澡，乖啊。”
他想了想，说“好。”
暖风打开，热水洒下来，闻又微仰头，疲倦地闭上眼。
人生痛苦有一部分来自野心和比较。
同一届进去的新人，有人已经获得一次晋升。
这是她焦灼的引线。
闻又微近日意识到在九岸这里她缺少走得比别人更快的机会。
现状并不差，但她不在想求稳定的年纪，她才二十出头，想要更多更好的新机会。
那个一边传播“太和理想”
一边走完离职程序的讲师还是留了一些使她印象深刻的东西，比如他说“你在一个地方就要做那个地方最不可或缺的人，在最赚钱的部门，做最核心的业务。
你只想有一口饭吃，去哪里都可以，会过得比在这里轻松。
但既然来了太和，为什么不做这里走得最快，爬得最高的人呢？”
管它对不对呢，闻又微年轻的时候很买账这一套。
虽然进来之后对太和的滤镜逐渐减少，但确实见到了从未见过的世界，也在那些使人肝疼的忙碌中感觉到自己变得强壮。
长力气，是个能被清晰意识到的过程，在一次次选择和判断里面，她知道自己做得比从前更好。
事情的琐屑烦恼不足以打消她享受这部分快乐，她留下的意愿坚定，还打算跑得更快一些。
也算她运气不错，在她思考怎么才能获得新际遇的时候——
有一个人出现了，他叫陈述。
第35章我只是在吃醋
闻又微小时候她妈带着她去听算命的瞎子唠嗑，瞎子老说什么人十年一个大运，人生都是有高有低。
明明是个搬一张破板凳坐在别人墙根下讨生活的人，说得却好像看透世间万象。
闻又微那时想象不出什么叫走低。
她人生至此目标都相当明确，又顺遂如顺风行船。
追逐更多的成就感，去往更高的地方，就是能激起她生命热情的东西。
她对如此事物的价值深信不疑。
近来有一个跨部门的双S级协作项目，闻又微被抽调过去帮忙。
项目负责人叫陈述，进来的层级比九岸高。
之所以跨部门因为他还是个光杆司令，自己的团队没码齐，从其他部门借了些人来用。
上面大概也有借此掂一掂他管理组织能力的意思。
有什么比跨部门管理更膈应的活儿呢？如果这都能做好，那可不是一般的修行。
九岸原先让闻又微去就是打个酱油，毕竟沾上“跨部门”
三个字，一不留神就会惹锅上门。
谁知闻又微在这横向拉起来的业务团队开过两次会之后，组内对焦工作时一汇报，九岸发现她接的是一口巨锅。
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