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第60章 天道好轮回(第3页)

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“游易公司希望,每一名员工都和公司一起成长。”

直到她35岁被辞退的那个夜晚,她依然天真地相信着这句话。

她甚至觉得,自己为游易奉献了那么多年青春,结识了那么多同事,双方的关系已经超过了雇主和雇员,更像是家人。

但是,当下达辞退通知的总裁办hr告诉她,她一分钱赔偿没有时,这一切都被瞬间击碎。

13年工龄的老员工,如果支付补偿的话,可是一大笔钱。

公司不想出这个钱,想先诈一诈李红梅,让她自己辞职。

总裁办的年轻hr声音冰冷:

“李姐,您也是做hr的,您别为难我。

您主动辞职,大家好聚好散,互相留个体面。

以后我们接到有关您的背调(背景调查)电话,肯定给您说好话。

但是您如果不愿意辞职,我们只好在背景调查时实话实话,您确实无法胜任这份工作了,而且您工作期间,多次无故旷工、违反工作纪律,甚至因为渎职给公司造成了损失……”

李红梅冷笑反问:“证据呢?来,姐有的是时间,你一桩桩一件件给姐说说。”

对方毕竟是小年轻,气势上压不住李红梅,脸一阵红一阵白,直接微怒:

“李姐,您别忘了,我们游戏行业可是有hr联盟的,无论是像「聘猎」这样的猎头公司,还是「锦程八方」这样的背调公司,都有我们的人,您要是被我们联盟拉进黑名单,这辈子就与这个行业无缘了。”

李红梅看着这个化着浓妆的小姑娘,仿佛看到了当年的自己。

她也曾如此充满活力和自信,容颜清秀,肌肤细腻,目光明亮。

如今,却已经被岁月和职场摧残,只剩下满腔的疲惫和无奈。

“小姑娘,每个人都会变老的,希望你到了35岁,坐到我今天坐的这个位置时,你能想起今天我的话。”

……

她想起,前几天,公司的石经理去了一趟深州,向集团董事长柳澜汇报工作后,全公司就开始了新一轮的降本增效,人员优化。

之前,为了完成石经理制定的霜狼工作室的人员优化kpi,李红梅还在忙碌地约谈实习生。

她至今仍然记得,那些被辞退的年轻实习生,看向她的哀求眼神。

“李姐,您再替我向公司求求情,看看能不能给我调一下岗,让我留在公司。”

“我刚毕业,还没转正,会失去应届生的身份,而且简历也不太好看。

而且,我刚在公司附近租好房子,签了一年的合同还交了押金,如果被公司开掉的话,我会过得很艰难。”

这些大学生,很多都是从外省来江海市打拼,这个城市本身房租和物价就很贵,被辞退会让他们的处境雪上加霜。

但她也只能掩饰住自己的同情,公事公办,只是尽量为他们申请几个月的失业金。

便是没想到,天道好轮回,很快,如此狼狈的人,就换成了她自己。

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