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田真看到，讶异道：“要这么正式吗？我没有西装啊。”
“你不用，你跟着我就好。”
沈雪青上大学前就准备好了这套衣服，但是一直到今天才派上了用场。
她今天去是要调研的，穿的太年轻就不利于她搭话了。
沈雪青给秦素和田真分发了两份档案袋，让他们到时候拿着装装样子。
秦素打开一看，好正式！
里面是沈雪青之前调查出来的外语系可用的学生资料，不光光是他们这届，还有往上两届的学长学姐。
他们当中，有的是擅长书面写作，有的已经在一些小企业实习过了。
总之，这里面一份份的资料，就好像这些人的简历一样，放在档案袋里。
秦素抽出自己那张看了看：“秦素，翻译世家，擅长文学类作品翻译，拥有丰富的阅读经验，曾参与过北京青少年英语写作大赛并获奖……”
念不下去了，好羞耻啊！
秦素捂着脸说：“怪不得你那天忽然问我以前都得了什么奖，有什么履历。
原来在这儿等着我哪。
可是你写的也太夸张了，我没有很擅长。”
“这不重要！”
沈雪青摆手，告诉秦素：“这叫做包装。
市场上，人人都在夸大自己的履历，你如果不写的花团锦簇的，用人单位是不会考虑你的。
况且，你看的那些原文书，足以吊打绝大部分人了。”
“你的意思是，我们都是商品？要想卖出去价格，就需要抬高身价？”
秦素很快领略到了其中的精髓。
“对呀。
要不然他们凭什么信任我们这些在校大学生呢？仅仅靠临清大学的牌子吗？更重要的还是你的实战经验多少。”
沈雪青上辈子跑过很多次人才市场，再后来就是开始使用51job软件，还有什么智联招聘。
越是互联网招聘盛行的时候，简历就越花哨。
甚至催生出了专门帮人完善简历的行当。
到了后面，她也有权限看到求职人员简历的时候，她就发现了，每一份简历都有水分，只不过是水多水少的问题而已。
求职者和招聘人员，就像两个互相试探的买盲盒选手。
求职者害怕招聘人员给自己下套，谎报公司福利。
而招聘人员则害怕简历水分太大，聘请进来根本干不了活。
到头来两边都容易觉得自己是吃亏的。
人才市场离临清大学可不近。
沈雪青一行三人，转车好几趟才找到了大门。
一到门口，田真就腿肚子直打哆嗦。
“这，人怎么会这么多啊——”
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