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新的一年，在晨曦的映照下拉开帷幕，叶家医疗集团的办公大楼里，忙碌的气息已然弥漫开来。
叶晨站在办公室的落地窗前，俯瞰着这座充满活力的城市，心中满是对未来的期许。
过去一年的拼搏与成就，让他更加坚定了在医学领域继续前行的决心，但他也清楚，新的挑战正悄然逼近。
刚一上班，叶晨就接到了市场部门的紧急汇报。
随着叶家医疗在国际市场的影响力逐渐扩大，引起了更多同行的关注，一些新兴的医疗企业开始模仿叶家的发展模式，试图在市场中分得一杯羹。
这些企业以低价策略吸引客户，对叶家医疗的部分市场份额造成了冲击。
“叶总，这些新兴企业的低价竞争对我们的影响不小，尤其是一些中低端产品的市场销量下滑明显。”
市场部经理忧心忡忡地说道。
叶晨沉思片刻，缓缓说道：“低价竞争只是短期手段，我们不能被牵着鼻子走。
加大研发投入，提升产品的技术含量和附加值，突出我们的差异化优势。
同时，优化成本管理，在保证质量的前提下，合理降低成本，提高产品的性价比。”
在叶晨的指示下，研发团队迅速行动起来。
他们深入研究市场需求和竞争对手的产品特点，结合叶家医疗的技术优势，加快了新产品的研发进程。
经过几个月的日夜奋战，研发团队成功推出了一款具有更高治疗效果和智能化功能的医疗设备。
这款设备一经推出，便凭借其先进的技术和卓越的性能，吸引了众多医疗机构的关注，迅速打开了市场，有效地缓解了低价竞争带来的压力。
然而，市场竞争的压力刚有所缓解，另一个难题又摆在了叶晨面前。
随着业务的不断拓展，叶家医疗对专业人才的需求日益增长。
但在招聘过程中，他们发现，由于行业竞争激烈，优秀的医学人才和技术专家供不应求，招聘难度极大。
“叶总，我们在招聘高端人才时遇到了很大困难，很多优秀人才都被竞争对手抢走了。”
人力资源部经理无奈地说道。
叶晨深知人才对于企业发展的重要性，他决定亲自参与人才招聘工作。
他带领团队走访了国内外多所知名高校和科研机构，举办校园宣讲会和人才交流会，向学生和科研人员介绍叶家医疗的发展前景、科研环境和福利待遇。
同时，叶晨还与一些高校和科研机构建立了合作关系，设立了联合实验室和人才培养基地，为学生提供实习和就业机会，吸引了一大批优秀人才加入叶家医疗。
在解决人才问题的同时，叶晨还积极推动公司的国际化战略。
他带领团队参加了多个国际医疗展会和学术交流活动，与国际上众多知名医疗企业和机构建立了联系。
通过这些交流与合作，叶家医疗不仅拓宽了国际市场渠道，还引进了一些先进的技术和管理经验。
在一次国际医疗展会上，叶晨结识了一位来自欧洲的医学专家。
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