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第42章：人为第一
钱无第一，人才为大。
没有钱可以赚，没有人什么也没有。
夏日的幸福村，阳光炽热而灿烂，田地里的庄稼在微风中轻轻摇曳，仿佛在诉说着成长的故事。
远处的山峦郁郁葱葱，山脚下的小溪水潺潺流淌，清澈见底。
空气中弥漫着泥土的芬芳和庄稼的清香，让人感到心旷神怡。
在这个充满生机的季节里，幸福村正紧锣密鼓地推进着一项意义深远的人才培养计划。
李建国村长站在村委会的办公室里，望着窗外的景色，心中满是对村庄未来的憧憬。
他身材高大，面容刚毅，眼神中透着坚定和智慧。
他的身旁，坐着几位村里的骨干，大家正热烈地讨论着人才培养计划的细节。
“咱们村要发展，没有人才可不行。
这次的人才培养计划，一定要办得扎扎实实。”
李建国语气坚定地说道。
他的声音洪亮有力，充满了决心。
负责具体执行的是村里的年轻干部王明，他聪明能干，充满干劲。
王明戴着一副眼镜，看起来文质彬彬，但做起事来雷厉风行。
“村长，您放心，我已经和几所高校联系过了，他们对我们的合作很感兴趣。”
为了与高校建立合作，王明多次前往各大高校洽谈。
在一所农业大学的会议室里，王明与学校的领导和教授们展开了深入的交流。
会议室宽敞明亮，墙上挂满了学校的科研成果和荣誉证书。
“我们幸福村有着广阔的发展空间，希望能借助贵校的专业优势，为我们培养实用型人才。”
王明诚恳地说道。
他的表情诚恳，充满期待。
学校方面表示支持，但也提出了一些条件和要求。
“我们可以开展定向培养，但学生们需要有实践的机会和良好的生活保障。”
一位头发花白的教授说道。
他神情严肃，目光中透着对学生的关心。
王明连忙点头：“这没问题，我们村里会提供一切必要的支持。”
经过一番努力，幸福村与多所高校达成了合作协议。
高校为幸福村的学生提供专门的课程和培训，同时定期派专家到村里进行指导。
村里的孩子们得知这个消息，兴奋不已。
“我一定要好好学习，将来为村里做贡献。”
小李是村里的一个聪明孩子，他对未来充满了期待。
小李身材瘦小，但眼神中透着一股机灵劲儿。
然而，人才培养计划的实施并非一帆风顺。
首先是资金问题，高薪聘请大学生和科技人员需要一大笔费用，村里的财政面临着巨大的压力。
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