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为什么我忘不掉？
徐西纯很在乎。
徐教授是个严厉到冷漠的人，徐西纯只有表现得最优秀时，他才会好好的看她一眼，对她说几句话。
她的父母都很忙，忙着工作，忙着交际，忙着升职。
忙着出轨，也忙着欺骗。
徐西纯今天知道了父亲在外面有一个家庭，有一个孩子，妈妈威胁父亲的时候，说出了这件事。
爸爸的表情依旧冷漠，好像他并没有任何错。
就像他的下属出现重大问题时，父亲冰冷而严厉的态度，他说：「你不要解释，结果出来有过失，就说明你做得不对，你必须自己解决。
」
他的学生说：「可是老师，我是听你的......」
父亲皱眉说，「你理解不足。
」
父亲从来只给出模糊概括的指示，如果有了好的结果，功劳是自己的，做坏了则是实施者下属的问题。
这种表现，在领导层中其实非常常见。
她的爸爸接着会跟下属说，我在任的时候为你们争取了许多机会和资源，外面的竞争多么激烈，制度多么残酷，我将你们保护得多好，你要珍惜，而不是怨恨指责我。
如果势头不对，他自己则积极私下活动，转去其它发展更好的地方
父亲会拿走学生的论文和研究的一作和通讯作者，如果找一批学新技术的新人做项目，挂上自己的名字，自己就是与时俱进，而说些似是而非找不出错的套话，自己就一直是领导。
就像此时此刻面对他的出轨生子，父亲开始指责母亲的问题丶指责孩子徐西纯也让他失望，指责整个家庭让他过得不容易。
他说得好像是开会批评下属。
父亲从来不会认错，从来不透出自己的底牌，不给出情绪让人猜测理解。
他教会了徐西纯，「出了任何事情，不要认错。
强调得多了，有人会自己反思。
」
想方设法将问题归结到别人身上火整个庞大的组织身上，而且要善于寻找那些敏感柔软丶共情能力高的人。
因为这些人甚至会因为觉察到自私的想法而自责，而且欺负善良的人似乎没有成本，他们有的人，傻到连反击都会不忍，是所有自私的人最好的沙包和血包。
可是，为什么这些人情感充沛？
在家庭破碎丶露出不堪的这一天，徐西纯走向独自玩得很开心的黄若男。
她开始试验父亲的做法。
黄若男是个很羞涩的孩子，周围没有人肯定她。
徐西纯告诉她，我的接受就是对你肯定，你还不错......但是我会考核你。
黄若男懵懂的眨巴眼睛，向父母经常夸赞的徐西纯应和了一声。
她模仿步步高升的父亲的行为和姿态，掩盖底牌和情绪流露，让人自己想像。
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