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看看瓦连京端着热情的笑容迎过来，尤金也微笑着走过去，和他拥抱了一下“哦，我的老朋友，见到你可真让人高兴。”
瓦连京的微笑比在基联时真诚许多，毕竟丰厚的年薪有的时候，可以解决世界上百分之九十九的难题。
至于剩下的那百分之一？那是钱不够多。
所以，以此为人生信条的瓦连京，对能带给他大笔利益的尤金，心自然要多真诚有多真诚。
至于说要辅佐的那个小子“杨，又和你见面了，啊，真是上帝安排的缘分，我们又要一起共事了。
哈哈哈哈。”
看着和他打招呼的瓦连京，杨志兴抽抽嘴角，应和的哈哈了两声。
也许尤金是对的，有这么一个人物当队友，也许以后确实会更好也说不定呢。
杨志兴这样自我安慰着。
几个人第一次会议，就在杨志兴的豪华大平层举行了。
“我给你们今年的第一个任务，就是收购黑荆棘。”
尤金让阿列克谢上前介绍。
“黑荆棘安保公司，曾经全美林顿最好的安保公司。
总部在纽漫，拥有自己设施完备的安保训练营和成熟培训体系。
在全美林顿50个州拥有35家分公司。
业务覆盖全美林顿，甚至辐射周边国家。
在过去的几十年内，表现非常良好。
然而，自电脑应用大范围进入我们的生活，许多前沿科技如雨后春笋，应运而生，安保行业亦是如此。
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诸多设备亟待更新换代。
此外，场馆设施场地维护亦需大量资金。
而这几年，它在业务上的表现并不亮眼，所取得的成绩并不足以打动公司股东，同意继续对它进行如此大规模的投资。
从内部看，不仅设备老化、维护不及时导致性能下降；
管理制度也十分陈旧落后，无法有效激励员工积极性；
更糟糕的是，由于待遇不佳以及职业发展空间有限等原因，大量优秀人才纷纷离职，使得公司整体实力大打折扣。
显然，黑荆棘所愿意支付的底层员工薪酬，跑不赢通货膨胀。
公司的人事资料、合同管理，现在已经进入电脑时代了，但是他们仍然没有实现电脑办公，非常混乱。
于此同时，MPRI的强势崛起，和军方的合作，更先进的设备，更深的人脉，更多的资金支持，让这匹黑马很快后来居上，成为行业新的领头羊，而这对于黑荆棘，更是打击巨大。
假如黑荆棘的管理层，再不拿出切实有效的手段来，那么，它的未来，将会更加不乐观。
我私下接触过一部分黑荆棘的股东，大家对它的未来看法都不是很乐观。
假如老板希望得到它，那么这次行动，您将会有很大的胜算。
不过要着重说明的一点是，他的实际掌控者，约翰尼.杰弗里爵士，是一个固执的老家伙。
如何打动他显然是这次行动面临的最大难题。
“
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