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杜强，40岁，物业公司电工，对水暖也懂点，他就是那半个有用的人才。
为啥说是半个呢，因为他身体太弱了，还有痛风。
剩下的9个人里面，一个10岁的小女孩，一个健身教练，一个商场售货员，两个自己开店做买卖，四个办公室写写算算。
也不能说人家就没用，只是算不上即插即用。
好在她们的身体都比较健康，没什么大毛病，岁数也在壮年，对团队是个有益的补充。
吃过午饭，洪涛把刘全有、林娜、初秋、张凤武、游易、李想招呼到一起开了个会，主题就是讨论一下目前团队的组织结构。
焦三和孙建设一大早就骑着摩托车跑了，到现在也没回来。
以前只有小猫三两只，啥结构不结构的，吼一嗓子谁不听就滚蛋，过得到一起过，过不到一起别在一起凑合，非常随心所欲。
可现在不成了，小三十口子人，之前谁也不认识谁，突然间要在一起生活一起工作，想都不用想，矛盾肯定有，还不会少。
这时再用粗狂式管理不是说不成，而是管理者会非常忙，每天都要在解决矛盾、安抚各方之中奔波，效果不好，效率也不高。
第89章洪队长
想减少矛盾只有一个办法，定规矩、严格执行、职责分清。
在人管人的基础上，让规则为管理者分担一部分工作量。
啥？敏猪自有、一人一票选？别逗了，如果这时候洪涛说要让大家选，百分百还是他当选。
目前谁对谁也不太了解，即便有人能力比他强也没机会展示，那才是最大的不公平。
是不是经过一段时间互相了解之后就可以了呢？洪涛的回答还是否定的。
为什么呢？道理特别简单，非常时期非常之举，就算欧美发达国家在战时也有一套相匹配的法律，目的就是把权利集中在领导层手里，减少掣肘和牵绊。
现在全世界都造灾了，肯定属于非常时期，那就不能再黑了心的去搞什么敏猪自有的普选，不光要毒菜，还得特别毒。
必须顺我者昌逆我者亡，撕下伪装赤膊上阵，谁强谁上位，弱者没人权啊！
“叫公司吧，结构灵活，大小都成，以后就不用改了。”
但在确定组织结构之前先得给团体起个名字，林娜还是那么干脆利落，第一个给出了意见。
“公司和办事处的名头不符，要不就用办事处的组织结构，显得正规一些！”
刘全有马上表示反对，他这个主任好不容易坐实，换成公司的话那岂不是又没用了。
“别，不要忘了，除了丧尸之外还有个河蟹更厉害，敢叫办事处，这本书立马就四零四，然后咱们这些书中人物也就全挂了，连反抗的机会都没有。”
如果说洪涛有啥大缺陷，最致命的就是不太擅长起名字，包括各种名字，所以在给这个幸存者团体起名字的问题上，他很有自知之明的放权了。
不过放权归放权，在大方向上依旧要把关，不能跑歪。
“……我们大家原本都不认识，凑到一起同舟共济渡过难关，叫共济会怎么样？”
和洪涛相反，焦三对起名的环节很热衷，甚至比很多正经事儿还积极，迫不及待的发表了个人意见。
“你干嘛不叫兄弟会啊？我宣布，鉴于焦樵同志态度极其不认真，剥夺他起名的权利！”
可惜他这次积极的又不是地方，立马就遭到了洪涛的粗暴镇压。
“我抗议！
我不服……放弃放弃，我放弃权利还不成！”
焦三本来还想挣扎挣扎，可是喊了两句口号之后发现没一个人跟进，立刻就明白了残酷的现实，选择了退却。
“呵呵呵……救援队怎么样？”
孙建设干笑了几声，提出了自己的见解。
“……”
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