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第171章稀巴烂
罗秉泉是去年空降到中华英才网的ceo，在这之前，他是一家保险公司的高管。
香江来的，履历漂亮，受到了大股东美国monster公司的青睐。
但他并不能扭转中华英才网的颓势。
外界其实对此并不苛责，因为，赶上了金融危机，这大环境确实不好。
只是，在百晓生最新的爆料中，这一位在公司内部的形象有所坍塌。
——罗就是个二笔！
这个标题在百晓生论坛上被顶的很高，阐述了罗秉泉的工作作风。
“香江来的，以为自己多牛笔，马勒戈壁的特别横，到他办公室汇报工作，他直接就把方案往脸上摔！”
“罗秉泉是个男女平权的人！”
“不管男女，他就是砸到脸上，就是特么的羞辱你！”
“还有从IBm来的那个，像个脑残，进来第一件事就是要把ka团队给裁掉！
结果裁着裁着，现招不到新的ka又拖着不裁了！
公司里沸沸扬扬，谁特么还留下来啊，不少都直接去智联了！
ka的团队已经被毁了！”
“空降来的搞派系，搞斗争，就你娘的在全体员工大会上，直接说和申城的副总关系不和，搞的申城工作没法展开，这就是你娘的精英高管的职业素养！”
美国monster公司除了让罗秉泉当ceo，还空降了一位IBm的高管当华夏区总裁兼任申城总经理，这次也一起被内部员工抨击。
像被重点提及的ka团队，是keyanett的缩写，直译是“关键客户”
“重点客户”
，也就是常说的大客户销售团队。
目前的招聘行业普遍依赖于中大企业的订单，中华英才网内部自然对这种核心团队所带来的混乱而怨声载道。
半天时间，百晓生的爆料已经展示出中华英才网的内部矛盾。
按照吕海颖的预估，这种事远称不上平台机制的验证，顶多只能算一件一周之内的热门事件，随着用户规模的上升，公司员工们的一部分精力已经变为对内容的审核和处理，同时把审核团队的建设也提上了日程。
只是，百晓生这边有些脱敏，今天来参加活动的罗秉泉是第一次遭遇这种爆料，简单看完栩栩如生的描绘之后就觉血液直往脑子里涌！
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