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或晓之以理，分析细分赛道的容错性，或动之以情，提及毕胜创业所拿出的自家身家，再或者提及行业常规场景……
“舒慧慧，是这样的，我的百晓生网站现在就在招聘业务，我得说一句现实情况，这距离过年也不远了，哪有年底找工作的，一般都是年后的工作机会更好。”
“你要是非要走，那也等年后的时候再看啊。”
“我明确的和毕胜说了，这次过年的年终奖一定得，而且，还得比正常优渥，大家出来工作，又何必和钱过不去呢？”
“你如果年后还想走，到时候直接来我们百晓生网站，我让人给你推好岗位。”
俞兴没忘记自己本职内容是干什么的。
乐淘网的舒慧慧听到独董把话说到这份上，也就若有所思的点头，愿意推迟离职的时间。
她最后问了个问题：“俞总，你觉得乐淘网真的还有未来吗？我现在对毕胜一点信心都没有。”
虽然俞兴公开提到对乐淘网的信心，但也有不少员工认为是画大饼。
俞兴认真答道：“我真这么认为，只要原因有三个，我也希望你出去之后和大家聊聊这些。”
“第一，乐淘网这次的代价是惨痛的，但它没死掉，这种代价就会变成继续前进的经验教训，会让大家都记忆犹新，这对于创业公司来说，其实挺宝贵。”
“第二，我前面和大家说，模式垂直一定有路，它也一定有容错，因为，申城的聚尚网，它现在还在卖奢牌与一线品牌，这种灵敏度不高的公司不倒，乐淘网应该更具生命力。”
“第三，我们会联系今日资本等专业投资机构，让他们来针对性推荐高管，用来解决当前管理层里的问题，缺什么补什么。”
俞兴说到这里又以自身为例：“你看，像我去年搞的项目，管理运营其实就很吃力了，但那时候没有条件补，最终只能含泪卖掉项目，乐淘网现在有机会查缺补漏，这其实是个机会。”
舒慧慧听着这样一番话，只觉心悦诚服。
她与远道而来的独董握了手，最后说道：“好，俞总，你这话让我信服了，我出去之后也和大家聊聊。”
俞兴笑着送这位出门。
这也是最后一位了。
哦不，应该是倒数第二位。
俞兴扭头询问毕胜的秘书：“毕总什么时候回来？”
秘书回答：“他说他在路上了。”
俞兴点点头，又对跟着自己来的同事们说道：“咱们先去找饭店，都辛苦了，让毕胜直接到饭店。”
他伸了伸胳膊，活动活动身体，随即走出会议室。
明明已经到下班时间，乐淘网外面还有许多员工在徘徊迟疑。
“俞总，俞总！”
“博士出来了！”
员工们看到俞兴出来，纷纷打招呼。
俞兴一时间还真有在自己公司的感觉，笑着挥挥手：“走了，吃饭去了，该下班下班，明天过来又是新的一天。”
人群里有声音传出，大声建议道：“俞总！
要不，你把乐淘网买了吧！
我们跟你干！”
俞兴愕然，摆摆手，笑道：“我有自己的公司，这不兼容啊。”
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人群里的声音变得杂七杂八，主要还是对公司的信任度变得很低。
“不管怎么样，咱们都熬到年后，这个时候离职，家里问起来也不好听，也是真的感谢大家还能给乐淘网一个机会。”
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