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或晓之以理,分析细分赛道的容错性,或动之以情,提及毕胜创业所拿出的自家身家,再或者提及行业常规场景……
“舒慧慧,是这样的,我的百晓生网站现在就在招聘业务,我得说一句现实情况,这距离过年也不远了,哪有年底找工作的,一般都是年后的工作机会更好。”
“你要是非要走,那也等年后的时候再看啊。”
“我明确的和毕胜说了,这次过年的年终奖一定得,而且,还得比正常优渥,大家出来工作,又何必和钱过不去呢?”
“你如果年后还想走,到时候直接来我们百晓生网站,我让人给你推好岗位。”
俞兴没忘记自己本职内容是干什么的。
乐淘网的舒慧慧听到独董把话说到这份上,也就若有所思的点头,愿意推迟离职的时间。
她最后问了个问题:“俞总,你觉得乐淘网真的还有未来吗?我现在对毕胜一点信心都没有。”
虽然俞兴公开提到对乐淘网的信心,但也有不少员工认为是画大饼。
俞兴认真答道:“我真这么认为,只要原因有三个,我也希望你出去之后和大家聊聊这些。”
“第一,乐淘网这次的代价是惨痛的,但它没死掉,这种代价就会变成继续前进的经验教训,会让大家都记忆犹新,这对于创业公司来说,其实挺宝贵。”
“第二,我前面和大家说,模式垂直一定有路,它也一定有容错,因为,申城的聚尚网,它现在还在卖奢牌与一线品牌,这种灵敏度不高的公司不倒,乐淘网应该更具生命力。”
“第三,我们会联系今日资本等专业投资机构,让他们来针对性推荐高管,用来解决当前管理层里的问题,缺什么补什么。”
俞兴说到这里又以自身为例:“你看,像我去年搞的项目,管理运营其实就很吃力了,但那时候没有条件补,最终只能含泪卖掉项目,乐淘网现在有机会查缺补漏,这其实是个机会。”
舒慧慧听着这样一番话,只觉心悦诚服。
她与远道而来的独董握了手,最后说道:“好,俞总,你这话让我信服了,我出去之后也和大家聊聊。”
俞兴笑着送这位出门。
这也是最后一位了。
哦不,应该是倒数第二位。
俞兴扭头询问毕胜的秘书:“毕总什么时候回来?”
秘书回答:“他说他在路上了。”
俞兴点点头,又对跟着自己来的同事们说道:“咱们先去找饭店,都辛苦了,让毕胜直接到饭店。”
他伸了伸胳膊,活动活动身体,随即走出会议室。
明明已经到下班时间,乐淘网外面还有许多员工在徘徊迟疑。
“俞总,俞总!”
“博士出来了!”
员工们看到俞兴出来,纷纷打招呼。
俞兴一时间还真有在自己公司的感觉,笑着挥挥手:“走了,吃饭去了,该下班下班,明天过来又是新的一天。”
人群里有声音传出,大声建议道:“俞总!
要不,你把乐淘网买了吧!
我们跟你干!”
俞兴愕然,摆摆手,笑道:“我有自己的公司,这不兼容啊。”
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人群里的声音变得杂七杂八,主要还是对公司的信任度变得很低。
“不管怎么样,咱们都熬到年后,这个时候离职,家里问起来也不好听,也是真的感谢大家还能给乐淘网一个机会。”
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