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前面的小蛋糕吃得有多开心，早上就跑得有努力。
已经当了三个多月人类的011号，又体会到了人类的另一大辛苦——吃胖只要十几天，减肥却需要几个月，还不一定能减得掉。
虽然过程辛苦了一点，但是往好处想，至少磨合期的第一阶段，他已经过了。
他说了实话，拒绝了好兄弟的礼物，但好兄弟并不介意，这就说明这初期磨合得还算是好的。
并且这也给了庄彦瑜灵感。
好东西在兄弟之间，是可以互相分享的！
兄弟发现了一家很好吃的蛋糕，也想让他尝尝，所以就给他送了。
那他回头要是吃到好吃，或者发现好玩的东西，是不是也可以给他送？
不过在吃住方面，庄彦瑜基本都很自律，秉持着健康饮食生活的原因，他基本没有在外面吃过，发现宝藏店铺的机会比较小。
那么就只能从舒适度上面入手了。
一名同事说：“坐得好累，脖子也很不舒服，看来星期天我又要去做一下肩颈的理疗了。”
其他同事回答：“没办法啊，像我们这种长期对着电脑的上班族，十个人里，九个颈椎病。
不过你可以买个颈部按摩仪来放松放松，也挺舒服的。”
庄彦瑜耳朵一动，兄弟也天天坐办公室对电脑。
没过两天，一台颈部按摩仪被保安送到了总裁办公室。
同事：“周泉你手上这个是啥？”
周泉：“热敷仪，我手不腱鞘炎嘛，像我们这种客服，经常打字，手腕和手指都有些受不了，就买了个这个缓缓。”
同事：“有用吗？我也腱鞘炎。”
周泉：“还成，放松一下蛮好的，没那么难受。”
庄彦瑜耳朵又动了，兄弟有没经常打字不知道，但预防一下腱鞘炎也蛮好的。
没过两天，又一台热敷仪被保安送到了总裁办公室。
同事A：“这是我新买的键盘腕托，这个很软很好用，比我之前的都好用！”
同事B：“我早就想把我这个木腕托换掉了，我一直出汗，这个不透气，快来一个链接！”
庄彦瑜也默默要了一个链接下单。
庄彦瑜耳听八方，陆陆续续地往总裁办公室送了不少东西，就连派送快递的保安室都开始纳闷起来，“最近温总那边好多快递……”
而温沉习对庄彦瑜送来的东西照单全收，也会送一些小礼物回去。
收下后又有点担心小员工才那么点工资，总是给他买东西会不会不够用？
然后只能涨工资！
加奖金！
可总不能每次都只给16层的服务中心加工资吧？
那样太奇怪了。
于是整个总部员工工资都跟着一起涨了。
财务部却有些发愁，老板最近经常涨工资，总部员工这么多，全部算下来，这工资的支出可不少，这边支出大了，公司纯利润就减少了，年底盘点收益怕是会没有达到计划利润的预期，这可不是好事。
然而到了月底后，财务部一核算，利润不仅没少，还增加了一倍！
细究之后发现，原来因为涨工资了，员工激情全被调动了起来，大家干活都更勤快了，导致原本要下个月才能上线的一些产品和新系统，全都提前上市了！
时间提前了，意味着成本减少，成本减少意味着利益增加。
财务部齐齐震惊，暗道：“温总不愧是温总！
是我们目光短浅了！”
于是大家都觉得，留在蔚蓝科技是个正确的选择，上班更努力了。
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