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简柠把手头的一张画稿修改后，发送到Lilith的邮箱。
Lilith是原画助理，对细节方面的把控已经炉火纯青。
鉴于这次画的是用线索破案类的底稿，简柠采用了较为深色的背景，她画好稿子后，直奔策划部门。
这一次会议后，她尝到了与人沟通的甜头，本来简柠画画只是自己闭门造车，一味地凭自己的理解画图，现在多了团队沟通，更是打开了新世界的大门。
简柠把自己几张图拿过去策划部，得到了反馈后，又去了运营部，再返工给美工组，效率大大提高。
Meyer经过，看见战斗力激增的团队，不免莞尔：“这阵子怎么都像打了鸡血？”
Lilith是老人了，自然知道这些人变化的原因：“还不都是你带得好。”
Meyer的目光掠过其他人，看向简柠，她原本对简柠，还是有点看法的，自带背景，能力一般，她看不出简柠有什么塑造力，不过能一脚迈进lab的大门，不等于能一直在lab里头待下去。
每一年年底都会有严苛的考核制度，这些新的毕业生还不懂得残酷的末尾淘汰机制意味着什么，但这次考核后，他们也大致会明白，弱肉强食的道理。
大家的表现都不错的基础之上，不是最强者，就没有办法在这公司待下去，谁做得差，就得收拾包裹走人。
Meyer抬了抬眼睛，拍拍手说：“大家辛苦了，今天的下午茶，算我的。”
大家都是年轻人，又哗一声，喜笑颜开：“谢谢Meyer！
我们会好好干的。”
简柠这阵子的工作效率飞速提高，画出了不少她认为不错的画作。
她提前了几天完工，乐滋滋地交差。
没想到临近下班时，Meyer黑着脸把简柠叫到了办公室里，劈头盖脸的就是一句：“你这画用不了，颜色太脏了，得重画。”
这句话无异于给简柠的画判了“死-刑”
，她有点不能接受：“Meyer，为什么？”
这不仅仅是她一个人做出来的成品，几乎是他们一整个团队的结晶，大家都觉得这个色调好，能够说明游戏破案的氛围才用的。
Meyer斩钉截铁说：“策划书我也看过了，这个小游戏破案是不假，但不是说选用破案类，就要用这么深的配色，你们走错路了，回去再好好想想。”
简柠垂头丧气地从Meyer的办公室里走出来，脚步沉重，“太脏了”
这句话，她不知道要怎么和团队里的其他人说出来，简直太沉重了。
Lilith首先察觉到她的情绪不对：“Jane，怎么了？”
简柠差点没控制住自己的眼泪，独自到更衣室里待了一会。
其间她的手机一直在响，她摁掉了，用毛巾捂着脸，偷偷地、小声地哭。
从小丘岚女士对简柠的教育就是严厉，仿佛所有当教师的家长，都喜欢拔苗助长。
换句话来说，简柠并不是丘岚名义上的优秀女儿。
丘岚总是挂在嘴边的，就是那句：“别人说教师的儿女往往两个极端，不是教得特别好，就是特别差，我看在你身上，还是半差不差的。”
丘岚的打压式教育，所导致的影响，在简柠身上体现得淋漓尽致。
在这点上，就连闺蜜杜若玫都不会理解，为什么简柠占尽了天时地利人和，又是本地人，又没有工作的压力，还是在Lab里埋头苦干，像被耗干的驴。
简柠只是想努力在Lab里留下来，仅此而已。
但到目前为止，这条道路又是那么地难。
哭了一小会儿，简柠又把脸上的泪痕给擦了，走出去继续画图。
她给每个部门的管培生都发了邮件，说明了Meyer的想法，又说了自己会尽力在deadline之前，重新给画稿配色，让他们放心。
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