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你瞧我真是开始有点喜欢他了，居然说出这种唯心的赞美出来，没有办法，因为我不知道为什么呀，因为我弄不明白呀。
但有些事情是唯物的，是实打实能够让他把公司好好经营下去的条件。
他其实脾气不好，有的时候着急，但工作的时候从来不发火，很少数落人，跟下面的人说的最重的一句话是“你瞧你真有点孩子气”
，有一次保洁阿姨倒着走路，一手拿着电话跟她儿媳妇吵架一手拎着水桶，冬冬想躲都没躲开，被她撞上，水泼了半条裤子，我当时都心疼了，那可是迪奥呀，大几万的西装，冬
冬脸上红一阵白一阵，硬是没骂人，咬牙半天对五十多岁的阿姨温柔地说，哪能一边上班一边打电话呢，您看您真是孩子气……
他愿意教人东西。
虽然公司员工渐渐充盈，来的大多都是有丰富经验的业内好手，但也有些刚毕业的年轻人和小白。
老实说我不爱教，带新人做一个案子比自己做三个案子还要费劲，还得去解释流程，帮他改材料，回答类似于“一加一为什么等于二”
的问题。
我尽量克制，但也明白了为什么从前乔安娜总想要找机会修理我了。
冬冬就不，冬冬教人。
有两个应届大学毕业生，一个从兰州来的男孩儿生物专业，另一个是从昆明来的女孩计算机专业，对于金融投资行真是一窍不通，冬冬就给他们看资料，带着他们开会，还让我带着这两个人去北京出差见客户。
没过半年这两个人果然各司其职，各有所用，男孩找到了一个很不错的制药厂的投资项目，女孩儿就在公司内部处理表格和文件，凡是经她手的材料从来不会有一点点哪怕是版式上的错误。
他打三个小时的网球也不会流汗。
他用印度口音说英语简直能把人笑死。
他把佣金算得很明白，不会少给钱，也不会晚打款。
当然，他也不是一个完美无缺的老板。
“我觉得你不够大方。”
我跟冬冬说。
“我不够大方？”
他听我说这话很意外很不乐意的样子，
转转眼睛，“哪一家公司有我给员工提点那么高，那你倒说说看我怎么不够大方了？”
我们当时在机场，从长沙出差回来，正在等行李，我说：“提点高，奖金多，员工怎么都觉得那是应得的，再说了，账上的数字还是不如到手的礼物更让人产生直接的愉悦。
你可能比别人大方，但是眼看就是十一国庆节了，你要是不准备礼物，那就显得不大方。”
“中秋节发过月饼了呀。”
冬冬说。
“月饼不行。”
我说，“不够，再说公司最近又赚了，你十一的时候一定要表示一下。”
“哦……”
冬冬帮我拿了箱子，“……那这样好了，明天是周末，我们去市场看看，看看公司搞些什么礼物合适。
之前我们可以看一场电影，之后再找个没吃过的好餐厅。”
“你就给行政一个预算，让他们找礼物好咯。”
我说。
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