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该争的功劳必须得争，毕竟到了主管那个层级已经不能只顾个人交情了。
手底下带着一帮人呢，自家的绩效、奖金没别人多，下面自然有怨言，坐在那个位置上也窝火。
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很快谭明来到了技术部，这边的同事果然都已经准备得差不多了。
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“哎，小谭，稀客啊，听说你们发现了一个了不得的新算法？靠不靠谱啊？别我们折腾一晚上都是无用功。”
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打招呼的人叫周盼，跟谭明也算是熟人。
虽然分属不同的部门，但都在一个部门，经常也有需要打交道的时候。
技术这边一般都是周盼出面，长期都是两人直接对接。
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“靠不靠谱我不知道，反正是三月论坛版主亲自认证的。
就算用处不大，踩了雷，咱们最多也就是加了个班而已，又不是啥新鲜事。
万一是真的，咱们今年的绩效跟奖金可都能拉满了。”
谭明笑着应了句。
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这到是大实话。
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反正在有为加班是很正常的，更别提大家的工资很大一部分本就是加班赚来的。
总部研发岗那边的人都是把床直接带到办公室里。
卷的想法一旦形成了文化，便成了自然而然的事情。
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但话又说回来，华夏好几代人本就是一直在为过去近百年的落后挨打而买单。
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高科技领域跟发达国家有着近一个世纪的差距，即便不管是科技发展还是生产力爆发都有瓶颈存在的，但如果想轻松追上却也绝无可能。
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用上面领导的话说，现在就是一场龟兔赛跑。
如果不趁着兔子打盹的时候拼命追赶，那就真永远都追不上了。
更别提为公司加班是给钱的，而且给的很多，这点很重要。
毕竟人不能靠理想跟大饼活着。
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“有道理，兄弟们，开始干活了。
我们就照着说明文档布置测试环境？”
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“我觉得为了抓紧时间，可以多布置几个环境，抓紧时间一起测试。”
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