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因此基本上面试完了，就知道结果。
好些人从里面面试出来，面上都是红光满面的。
又的控制不住自己，小声握拳，“我过了！”
惹来不少人的羡慕。
面试工作足足忙了一整天才结束。
除了几个部门人员需要补充和调配之外，基本人员都没问题了。
李玉立赶紧去找苏浔汇报工作。
这会儿，苏浔正在给港城打电话。
人才该挖还是要挖。
她给港城那边打电话，首先就和港城那边打招呼，要把之前来的三名技术员留下来为她工作。
等工作结束之后，她会安排这三人去m国总部工作。
或者安排到朋友在m国的公司工作。
反正她认识朋友挺多的。
所以让港城公司为他们办理相关的调动手续，以后名义上还是在港城公司，但是实际上在东州工作，工资也会由苏浔这边来支付。
如果港城这位负责人不同意也行，就直接开出他们，她自己会为这三人办理手续。
电话那头的负责人：……难道我还有别的选择吗？
“好的苏总，没问题的。
我会办理调动手续。”
“嗯，另外这次为我安排的人一定要优秀，不要以次充好。”
苏浔理直气壮的要求道。
港城负责人是一点脾气都没有了。
苏浔给这些技术员的条件可以说正好在他的心坎上了，如果他是技术员，他都愿意去东州给苏浔工作几年，换来去m国工作的机会了。
不过没关系，他不是技术员，依然可以为苏浔工作。
现在苏总办塑料厂，以后和他接触的机会可不少。
表现的机会还是很多的。
“苏总，您放心，我一定会安排最优秀的技术员过去。”
反正安排过去了，还能继续招新人。
港城招工也很方便的。
反正挖的也不是他的墙角，不心疼。
这种明着挖公司墙脚的事儿，自然不好做。
作为负责人自然知道哪些人技术过硬。
私下里把条件一谈，这事儿就成了。
于是，港城公司很快就为苏浔选定了十名优秀的技术工人，其中有两名还是干了许多年的工程师。
让他们安排好家庭之后，就直接飞往东州了。
作者有话要说
么么哒。
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