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家族企业在全球市场上的布局逐渐稳固，但与此同时，新的挑战也接踵而至。
在家族内部，随着业务的不断拓展和成员的增多，利益分配和权力制衡的问题开始浮出水面。
不同分支的家族成员对于企业未来的发展方向和资源分配有着各自的想法和诉求。
“我们这一支为企业付出了这么多，应该得到更多的资源支持。”
一支家族成员提出了自己的要求。
“但我们的项目也同样重要，不能被忽视。”
另一支家族成员也不甘示弱。
这些争论和分歧在家族会议上时有发生，使得原本和谐团结的氛围逐渐变得紧张起来。
家族的老一辈们意识到，如果不能妥善解决这些内部矛盾，家族企业的根基将会受到动摇。
于是，他们决定召开一次家族全体大会，希望能够通过坦诚的沟通和协商，重新凝聚家族的力量。
“我们是一个家族，只有团结一心，才能让企业持续发展，让家族的荣耀延续下去。”
家族的长者语重心长地说道。
在大会上，各分支的家族成员纷纷表达了自己的观点和担忧。
经过长时间的激烈讨论，大家逐渐认识到，虽然各自的利益诉求不同，但共同的目标是让家族企业繁荣昌盛。
“我们不能只看到眼前的利益，而应该着眼于长远的发展。”
一位年轻的家族成员站出来说道。
最终，家族达成了一项新的共识和规则，明确了利益分配的原则和权力制衡的机制，同时也制定了家族企业未来的发展战略和目标。
然而，外部的挑战也从未停歇。
市场竞争愈发激烈，新兴的竞争对手不断涌现，他们以更加创新的产品和服务，以及更低的价格，对家族企业构成了严重的威胁。
“这些新对手来势汹汹，我们必须想出应对之策。”
负责市场的家族成员忧心忡忡。
为了应对竞争，家族企业加大了研发投入，试图推出更具竞争力的产品。
但研发过程中遇到了技术难题，项目进展缓慢。
“这个技术瓶颈如果无法突破，我们的新产品将无法按时上市。”
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