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决策性的问题，宁宿翌日就丢给了妖局。
局长们也没客气，拉着宁宿开会，在会议上非要进行头脑风暴，想出一个招来。
最后的结果，自然还是物流环节也握在自己手中比较好。
只是，碍于妖局可怜的财务情况，哪怕开物流公司，也是之后的事。
换言之，摆在眼前的事，是妖局如何能够在不给快递公司额外付钱的情况下，解决物流公司的牢骚。
“这件事很简单啊，他们不是说增加了工作量，缺人嘛。”
“那我们给他们提供员工就好了。”
对于妖局来说，什么都少，就是待业的小妖很多。
“他们不用给小妖发工资，我们给发，把小妖塞进去，刚好学一学工作流程。”
等把快递公司的流程都学会了，到时候妖局的物流公司也可以提上议程了。
宁宿：“……”
他说什么来着？
他们这位局长，真的是天才。
当然，与快递公司的谈判不能由妖局来，在想出这个办法之后，局长就马不停蹄地找了A市人社局的领导。
没过多久，几家快递公司就收到了人社部门合作的邀请。
为了促进就业，维持社会稳定，人社局为几家公司介绍了十几位实习生，这些实习人员不需要交社保，也不用快递公司发工资，只需要安排活。
而这些实习生进入快递公司之后，都指明想跑菜妖驿站这条线。
“……搞了半天，搁这等着呢。”
快递公司的负责人总算搞明白了特殊管理局的脑回路，哭笑不得。
但看在对方提供了免费的劳动力情况下，也只有捏着鼻子认了。
谁让人家有官方背景呢？
于是，随着A市菜妖驿站的陆续开业，几家快递公司的快递也惊讶地发现，自己忽然多了一批来实习的年轻同事。
这些同事的共同特点，都是沉默寡言、力气大、肯卖力，在平时的工作里，一点儿都不摸鱼。
相比之下，原先的快递员反倒是不如这群人效率高。
实习的同事如此勤奋，连带着这些正式员工都产生了危机感，抱怨道：“不是，你们这么卷干什么？”
有这本事，不去卷别的行业，来卷送快递干什么？
这不是白忙活吗？
来实习的小妖们听懂了人类员工口中的潜台词，但不以为意，根本没有往心里去。
相反，当它们想到自己的使命时，便会目光灼灼，心中有一团火在烧。
它们可是被龙君大人选中的小妖啊！
报名的妖那么多，宁大人却只选择了它们几个，何尝不是对它们的认可和看重？
在来上班之前，宁大人对它们殷切叮嘱，希望它们能学成本事，顺利归来。
为了不辜负宁大人的期望，它们都将这一使命牢记在心中。
学本事，少说话，不暴露身份。
因此，哪怕人类员工们再怎么劝说它们、孤立它们，拿一些听不懂的话试图打消它们的积极性，小妖们都不理会。
作为坚持的结果，便是在下一个季度，在快递公司评选先进时，小妖们的名字都位列前茅。
快递公司高层：“……”
看见这个结果，他们到底该不该尴尬？
而小妖们的勤奋表现影响的并只是快递公司内部，从某日起，菜妖驿站忽然混入了人类的快递。
在发现一个人来取快递时，菜妖驿站上班的小妖吓了一跳，几乎要跳起来。
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